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党代会代表之声:第二代表团

作者:   发布来源:第二代表团   发表时间:2018-12-10 17:07:00

神经内一科 唐吉友
 
      12月6曰至7日,我院第一次党代会胜利召开,会议全面总结了医院58年来在医疗质量、服务水平、学科建设、科研教学、对外交流、基础设施、医院文化等方面的全面发展,推动跨入了省内大型综合性三级甲等医院前列,同时也深刻分析了目前在服务能力、学科发展、人才梯队、综合管理等方面存在的问题和不足,提出了打造实力千医、创新千医、智慧千医、责任千医、人文干医的发展方向,定位高远,意义重大,为医院未来十年的发展道路指明了方向。

       我作为神经内科教研室主任,深知培养合格、优秀住院医师以及本科生临床教育的重要性,这也是我们大型公立医院为国家输送优秀医务工作者义不容辞的责任,同时也对千佛山医院的发展不断注入新的活力。目前千佛山医院承担全省住院医师规范化培训和山东大学本科生、研究生临床教育的任务,从临床医院到临床学院的转变,是对千佛山医院教学设施、师资力量、教学管理、教学理念的方面的考验,尤其是教学理念的滞后和不足,师资力量的薄弱和缺乏,影响了学科的发展和人才梯队的建设。王一兵书记工作报告中提出:持续推进高水平教学,把医学教育放在医院发展的重要位置,为我们加强专业基地、教研室内涵建设,强化师德教育,提高师资带教水平和教学信息化管理水平指明了发展方向,并给予强大的推动作用。神经内科在第一届院党委的领导下,教学工作重整行装,奋起直追,争创国家级教学示范基地。

      为此,我们从以下几个方面改进教学工作:转变观念、强化教学责任感;改革教学讲座的内容和方式,推进PBL和CBL教学,规范教学查房,定期与齐鲁医院神经内科进行教学经验交流,请有教学经验的老师讲课,派出年轻医师学习;竞争选拔一批年轻医师充实到本科生教学的队伍;强化对规培医师的临床思维能力和临床技能的培训。
   
       我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心,砥砺前行,改革创新,科学发展,牢牢把握建设新时代国内一流强院目标定位,在推进健康山东建设和开创山东省千佛山医院美好未来的新征程中继往开来,再创辉煌,再立新篇。







新生儿科 徐海燕
 
       第一次参加党代会,非常荣幸。听了王书记的报告,非常兴奋。从会场气氛、着装,油然而生作为一名共产党员的庄严神圣感,激发起自己作为党员的责任感,这也是党的生活中必须的“仪式感”。

       王书记的报告指明“建设国内一流强院”的方向,规划了“一二三四五”战略蓝图,吹响了砥砺奋进的号角,令人振奋,备受鼓舞。

       第二代表团讨论时几位同志的发言,结合实际工作从各个方面谈到我院目前面临的困难与机遇,并提出建设性意见和建议,非常值得借鉴与学习。新生儿科近年来取得了较快的发展,在省内新生儿专业也有了一定的专业影响力。但是在科研方面,与兄弟科室相比,我们还有很大的差距。因此,我们要借此次党代会的东风,坚决落实“一二三四五”战略,在学科发展中,特别是在科研方面加强努力。在日常工作中,首先要认真规范的管好每一个患儿,在保证医疗质量的同时,注意对临床工作的总结,学会用科研的方法管理临床,重视临床数据的总结。长期坚持下去,相信我们一定能实现质的飞跃。







内分泌科 廖琳

 
       听了王书记的报告, 我们重新回顾、了解了千医的过去,现在和将来。短短的几十年中,千医从建院时的只有2个科(内科、中医科)600张床位的医院,迅速发展到3000多张床位的大医院,发展快,成绩大,同时我们也看到了,我们差距全国著名医院还是有比较大的距离。听完王书记的报告中对未来千医的规划,我们又充满了信心!

       为了落实党代会提出的目标,促进医院更快的发展,个人有以下的不成熟的想法,提出来供大家批评指正:

       一是注重人才梯队建设。人才梯队的建设是目前千医发展的重中之重。千医的人才梯队目前是两头强(目前的学术带头人和近几年进院的博士),中间弱(目前40岁左右的副高)。目前的学术带头人都在50-55岁左右,没有多少时间来培育接班人了,这部分人普遍都有种紧迫感,迫切的想培养和提拔接班人。为了做好接班人的培养, 建议医院层面出政策,建立更加灵活的科主任、副主任选拔淘汰机制,能者上、庸者下,让经实践检验不适合做管理工作的人更容易回归临床业务工作,让真正善于管理的优秀人才逐渐成长。不孝有三,无后为大,我们衷心希望千医后继有人,发展的更快、更好!

       二是发展优势学科。千医有不少科室不比省立、齐鲁差,如:肾内科、内分泌科、肛肠科等,医院重点扶持这些学科的发展。学科发展齐头并进可能很难,在某个点突破可能更容易。如,内分泌科的碘治疗已经做的很好,今后我们将重点发展亚专业,更加专心的钻研甲状腺疾病的碘治疗。       

       三是增强学科合力。学科发展需要有团队、有积累,一些科室整合起来优势更大,更节约人力成本,更利于科室和医院发展。所以建议有的学科适度整合。

     “大道至简,实干为要”,党代会为我们绘制了发展蓝图,我们将以此为契机,进一步解放思想,凝聚共识,真抓实干,以百倍的努力,千方百计促进科室发展,为建设强院千医做出积极的贡献。







保健心内一科 梁江久 
 
      2018年12月7日必将是载入千医史册的一天。这一天我院召开了建院以来的第一次党代会,这是千医历史上的一件大事。作为党代表,我深感荣幸。 
    
      王一兵书记的报告鼓舞人心、催人奋进。报告回顾了千医五十八年来沧桑巨变,从服务、学科建设、人才建设、科研教学、文化特色、合作交流和党建工作给予全面阐述,肯定了五十八年一代代千医人昂扬奋进勇于创新的品格,是千医人继往开来的动力源泉。报告提出了新时代千医发展的“一二三四五”的战略目标,在学科建设方面实行“3510”学科发展规划等等。

      强调加强政治建设、思想建设、队伍建设、组织建设、作风建设、纪律建设和精神文明建设;规划了今后五年十年建设一流强院新蓝图,令人振奋。
    
      作为一名共产党员、一名科主任,必须身体力行,尽自己的最大努力,引领创新科室发展,为创新医院发展作出积极的贡献。相信,借此次党代会的东风,全院党员干部职工会倍加努力,以更加昂扬的斗志,更加踏实的作风,砥砺前行,一定能实现
流强院目标,为卫生事业发展做出更大的贡献!实力千医、创新千医、智慧千医、责任千医、人文千医建设一定会越来越好,幸福千医的美好明天一定会实现!
 

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