7月31日，我院召开医院文化建设座谈会。会议由医院工会于建国主席主持，院庆文艺晚会主要演职人员及职能部门和相关科室的科主任、护士长三十余人参加。会议还特别邀请了晚会的总导演及总化妆师王涛导演、韩秀杰老师等人参加。
    
     我院50周年院庆文艺晚会举办地非常成功，传递了医院的核心价值观并成功地展示了我院形象，为今后的医院文化建设留下了可资借鉴的宝贵经验。大家以此为出发点，就有关问题展开了探讨。
    
     晚会总导演王涛第一个发言。他指出晚会的设计理念是要回顾千医50年的发展历程、医院的成就和规划前景，拓宽医院品牌，凝聚职工的爱心并以此展示千医人的精神风貌。他认为院庆晚会的成功举办全面展现了千医医院文化建设的内涵，并有以下几点值得总结的经验：一是为医院积累了巨大的精神财富，如晚会的主题词 “生命之恋，大爱如山”体现了一种医院精神、医院文化的传承；二是晚会体现了医院和谐发展的氛围。晚会让职工亲身参与节目，使人人都参与进来，凝聚了人心，以这种潜移默化的方式使医院文化深入职工心里。第三，通过这次晚会，看到了千医职工蓬勃向上和团体协作的精神，看到了省千医作为省级大院的风采及素质。同时，也为医院积累了一批人才，为以后类似的演出活动打下了良好的基础。通过这次晚会，使大家有理由相信，千医的下一个五十年会更精彩。
    
     本次文艺晚会的总服装师和总化妆师韩秀杰老师提出三点体会，一是这次晚会的起点比较高，医院领导有想法，敢想、敢于组织这场大型文艺演出；二是晚会的总策划人是有力的领导者和组织者，肯干、会干，并且把高品味淋漓尽致地发挥到了晚会中；三是体现了演出人员的素质，以非专业人士的身份演出了专业人士的水平，把不可能完成的任务变成了可能。在这里，她提到最多的一个词就是“感动”，为医院职工的不辞辛苦一心一意为演出做好贡献、为医院50周年大庆献礼的精神所感动。
    
     这次文艺演出还有一个特点，就是给年轻职工以充分的信任和锻炼机会。医院内部推出的两位年轻的主持人，首次挑大梁与两位专业主持人配合默契，在晚会上充分展示了千医人的风采。谈到对本次晚会的感受，他们更多是回忆领导给予的信任与支持，以及在这次晚会上学到的东西。他认真回忆并总结了为晚会歌曲《好日子》、《举杯吧，朋友》以及《相亲相爱》录音的过程及录制过程的花絮，还有为50对双职工牵手幸福活动以及文艺晚会认真备词的辛苦，言语中充溢着作为年轻职工参与院庆活动的自豪感和光荣感。其他科室主任及部分演职人员也纷纷畅谈了自己的感受。
    
     于建国主席最后进行总结发言，她指出，在这次文艺晚会的策划中她的感受是三个“情”字。一是带着感情，指出千医五十年院庆就好比千医50年的生日，每一个职工只有带着对千医的感情，带着对医院文化的认可才能全身心的投入进来。二是要有热情。这是在对自己能力认可并且自信的情况下激发出的一种工作态度，有了这种热情、这种态度，再难的工作也不会觉得辛苦。三是奉献真情。临床一线的工作非常繁重，但正是大家真情的投入，为医院50年大庆奉献了上了一道丰盛的文化大餐，也使2010年5月18日晚成为每一个千医职工心目中永恒的不眠之夜。
    
     会上还下发了《山东省千佛山医院医院文化建设职工调查问卷》，就下一步医院文化建设的工作征求大家意见。调查问卷设计了25个问题，主要询问了大家对于千医发展前景的看法、对于医院发展与个人关系发展的看法、对于目前所从事的工作的态度、工作中的主要烦恼、哪种医院文化的传播形式比较好、我院医院文化建设有哪些可取之处等问题。
    
     调查结果显示，大家对于医院的发展目标——“建设特色鲜明、管理科学、设施先进、富有生机与活力的现代化医院”普遍非常了解并赞同，认为医院的发展与个人发展休戚相关。同时对目前的医院文化建设工作取得的成绩普遍给予认可，认为千医已经形成了自己的文化特色，且对推动医院持续、健康、有序的发展发挥着重大作用。