近日，由山东省医学会主办的第二次党建研究学术会议在济南召开。作为会议的重要环节，公立医院加强党的建设工作典型案例评选同步举行，集中展现了全省公立医院在促进党建与业务深度融合、强化思想建设与文化培育、夯实基层党组织根基、建强干部人才队伍、深化纪律建设与全面从严治党等领域的创新智慧与卓越风采。其中，山一大一附院（省千佛山医院）报送的党建案例《“1+2+365” 模式推动基层党建工作提质增效》凭借鲜明的创新性、扎实的实效性，从众多案例中脱颖而出，成功获评公立医院加强党的建设工作典型案例 “先锋奖”，为医院党建工作再添亮眼荣誉。

该案例以 “党建引领、系统赋能” 为核心，生动诠释了医院创新探索的 “1+2+365” 党建工作模式，构建起基层党建提质增效的完整体系：

“1 个中心” 锚定方向——聚焦 “以党建引领后勤保障，打造‘红色后勤’” 这一核心目标，将党的政治优势、组织优势转化为后勤服务提质的动力优势，为医院高效运转筑牢坚实后盾。

“2 个品牌” 塑造标杆——精心打造 “后勤服务” 与 “千医基建” 两大党建品牌，以品牌化建设推动服务标准化、专业化，让党建工作与后勤业务同频共振、互促共进。

“365 发展理念” 筑牢根基——“3 个坚持” 定基调，即坚持党建引领推动高质量发展、坚持党建引领文化培根铸魂、坚持党建引领筑牢廉政防线，为党建工作划定核心遵循；“6 个提升” 强能力，通过持续提升后勤服务人文化、安全生产标准化、人才队伍专业化、设备管理智能化、外包监管规范化、绿色节能精细化，全面激活后勤服务效能；“5 个强化” 固根本，以 “强组织、强队伍、强制度、强作用、强品牌” 为抓手，不断夯实基层党组织战斗力，让党建工作真正成为推动业务发展的 “红色引擎”。

通过创新 “1+2+365” 模式，医院打破了党建工作中的 “孤岛现象”，以系统思维推动党建与业务深度融合，实现了精准定向发力：不仅有效激发了基层党建工作的内生动力，推动党建工作从 “有形覆盖” 向 “有效覆盖” 转变，更以高质量党建引领后勤服务、基建管理等业务实现质的提升，为医院整体高质量发展提供了有力支撑。与此同时，该案例多次获“山东商报”“闪电新闻”等主流媒体宣传和转载。

荣誉是认可，更是前行的动力。未来，山一大一附院（省千佛山医院）将以此次获奖为新起点，持续深化党建引领核心作用，进一步完善 “1+2+365” 党建工作模式，细化实施细则、优化运行机制，不断提升党建引领力、组织凝聚力、发展推动力，全力打造党建引领业务高质量发展的 “千医样本”，为推动全省公立医院党建工作提质增效，建设健康山东、健康中国作出更大贡献。