近日，第十四批济南专业技术拔尖人才见面会召开，全市各行业领域128名优秀人才代表齐聚一堂，共商发展大计、共绘奋进蓝图。医院张光永教授作为医疗卫生领域代表受邀参会并作交流发言。

此次见面会以“天下泉城聚天下英才”为核心引领，集中表彰了为济南高质量发展作出突出贡献的优秀人才。会议指出，济南市凭借精准的专项引才政策、完善的人才服务机制与鲜明的城市人才品牌，已连续三年获评“中国年度最佳引才城市”，为各类人才搭建了干事创业的广阔平台。同时，会议向拔尖人才发出号召，鼓励大家勇担时代使命、深耕专业领域；并要求相关主管部门强化服务保障，全力支持人才参评重点工程、开展对口帮扶，持续优化人才发展生态。

张光永教授在发言中表示，将始终立足“体重管理”与“肿瘤防治”两大国家战略需求，以临床需求为导向加速科研成果转化，把个人理想与专业追求深度融入新时代社会主义现代化强省会建设的壮阔征程，用精湛医术与科研创新守护泉城百姓生命健康，为济南医疗卫生事业高质量发展贡献更多“千医智慧”。

张光永教授是医院自主培养的高层次人才优秀代表，现任主任医师、二级教授，同时获批泰山学者特聘专家、山东省政府特殊津贴专家等荣誉称号，兼任中国医药教育协会代谢病专业委员会副主任委员、山东省康复医学会胃肠外科分会主任委员等多项学术职务。长期以来，他深耕腹腔镜、微创技术在腹部外科疾病中的临床应用与基础研究，在胃肠道良恶性肿瘤、肥胖及代谢性疾病、胃食道反流疾病、复杂腹壁疾病的诊断与微创治疗领域取得突出成绩，为提升我省腹部外科诊疗水平、推动微创技术普及作出了重要贡献。

长期以来，医院始终将人才培养作为事业发展的“核心引擎”，坚持自主培养这一人才来源主渠道，将人才建设与医院战略发展深度融合。依托院内外人才政策资源叠加优势，医院先后出台《人才引进（提升）计划管理暂行办法》《“青年英才”培育工程实施方案》《干部人才队伍建设五年规划（2024—2028年）》等系列制度，构建起“引进—培养—使用—激励”全链条人才工作机制，在精准引才、靶向育才、精妙用才、倾心留才上持续发力，为人才成长提供了坚实的制度保障与广阔的发展空间。

下一步，医院将以党委书记人才工作项目为引领，进一步创新人才工作体制机制：一方面精准引进契合学科发展与临床需求的高层次人才，另一方面持续加强对重点人才的“个性化”培养，逐步构建一支以院士为引领、国家级领军人才为“塔尖”、省部级拔尖人才为“塔身”、优秀青年博士为“塔基”的高层次人才“金字塔”。未来将继续以人才强院战略为支撑，为守护人民健康、服务区域医疗事业发展注入更强劲的动力。