为全面贯彻“人才强院”战略，构建覆盖“选苗—育英—成峰”全链条的人才培养体系，为医院高质量发展提供人才支撑、注入强劲动力，7月14日，山一大一附院（省千佛山医院）召开“青年英才”培育工程启动会暨中青年人才培养交流会。

校（院）党委委员、医院党委书记孙志坚出席并讲话，分管院领导、各党总支书记、泰山学者青年专家、齐鲁卫生与健康人才、“青年英才”培育工程入选人员及所在科室负责人、在站博士后、近五年入院博士、各科室人才专员参加会议。医院党委副书记张光主持会议。

会上，公布了“青年英才”培育工程入选名单。该工程共分三个层次，其中，育峰计划入选8名，育英计划入选10名，育苗计划入选5名。

在座谈发言环节，气氛热烈而融洽。“青年英才”培育工程入选人员代表结合自身专业实际，阐述了个人发展规划与阶段性目标，围绕临床疑难点问题、临床与科研融合、跨学科合作等方面提出了独到的思考；此外，还针对青年人才成长需求提出了建设性的意见建议。科室负责人代表则紧密结合科室学科发展方向，系统阐述了科室在整合资源、打破学科壁垒、构建青年人才成长生态等方面的具体举措，为下一步医院更好地开展人才培育工作提供了重要参考。

孙志坚在总结发言中提出三点要求：一是要清醒认识培养意义，把握发展关键机遇。医院在人才培养上投入的每一份精力都凝聚了院党委“人才强军”的坚定决心，也寄托着全院上下对青年人才勇挑学科大梁，攀登医学高峰的殷切期望。希望大家能够牢牢抓住机遇，不懈努力，共同厚实医院的人才板块。二是锚定量化目标任务，夯实成长坚实根基。要紧扣培养目标，细化研究路径，制定明确可行的阶段性任务，确保科研工作有的放矢。三是要凝聚三级培养合力，打破成长发展壁垒。希望各科室要扛牢责任，将中青年人才培养纳入科室发展的“重点工程”，各科室结合科室学科方向和培养对象的专业特长，制定差异化培养计划，同时做好资源倾斜，助力青年人才快速成长。

会议强调，当前医院正处于高质量转型发展的关键战略机遇期和攻坚期，既是挑战，更是机遇。希望全院上下能够团结一心、协同奋进，凝聚起强大合力，勇挑时代赋予的重任，以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心投入到工作中。医院也将持续加大支持保障力度，进一步完善人才激励机制，优化科研、临床资源配置，全力营造良好的人才发展环境！