8月19 日，焦作市卫生健康委副主任杨小兵带队，焦作市人民医院纪委书记申凯及人事、科教科相关负责同志一行，来院开展博士后平台建设专题座谈。我院党委副书记张光主持座谈会，组织人事处负责人、相关业务负责同事及科研处负责同事参加本次交流。

张光对焦作市卫健委、焦作市人民医院一行的到访表示热烈欢迎，并简要介绍了医院整体的品牌特色。他指出，博士后平台是集聚高层次医学人才、打通医教研协同创新链条的重要载体，对医院学科提质、科研攻坚具有关键支撑作用，期待此次双方深入交流、互启工作思路，共同助推人才工作提质增效。

杨小兵表示，此次专程来访，重点在于学习借鉴山一大一附院在博士后科研平台搭建、全流程闭环管理等方面的成熟经验。希望通过本次实地交流，对标查找博士后创新实践基地创建初期存在的短板弱项，补足差距，推动各项筹备工作提质增效，力争早日实现尽快落地运行。

组织人事处负责同志围绕医院整体发展历程，介绍了我院在医疗服务、学科建设、教育教学、人才引育等方面建设成效，重点阐述了博士后科研工作站平台搭建、制度体系构建、博士后招录培养、过程管理等维度的实践路径。

座谈研讨环节，调研组结合自身基地申报筹备过程中遇到的现实难点，围绕平台申报材料筹备、制度体系搭建、联合培养、经费精细化管理等现实问题，与我院参会人员开展深度交流。交流内容靶向明确、研讨氛围务实。

双方一致认为，博士后科研平台建设对医院学科发展、科研创新、人才储备具有重要意义。下一步，两地将建立常态化沟通对接渠道，持续加强跨区域医疗卫生人才工作互学互鉴，共享建设经验，携手助力医疗卫生事业高质量发展。