为响应医院“十五五”开局之年锚定国内一流研究型强院建设目标的号召，3月16日，内科组织召开了以“薪火相传担使命，奋楫笃行启新程——大内科‘十五五’开局学科建设研讨会”为主题的内科科主任亚专业主任座谈会，旨在凝聚新共识，帮助新一届科主任亚专业主任尽快适应新岗位、明确新目标，推动大内科在高质量发展新赛道上跑出加速度。医院党委副书记张光、副院长肖伟，第一党总支、医务处、门诊部、教育处负责同志，内科各专业主任、亚专业主任共37人参加了座谈会。

张光首先对通过层层选拔、履新上岗的内科6位科主任、9位亚专业主任表示热烈的祝贺，同时也向长期以来为内科发展辛勤耕耘的老主任们表示感谢。他肯定了内科近几年取得的成绩，同时指出内科存在的问题与不足，尤其是对人才数量少、学科影响力弱、学术氛围淡、科室壁垒尚存等方面存在的弊端进行了详细剖析，鼓励大家要有“十年磨一剑”的定力，打造高峰，要有“功成不必在我”的胸怀，构建梯队，要有“打破围墙”的勇气，协同创新，同时鼓励大家把握住部门政策、关注交叉学科、重视平台建设，尽职尽责、廉洁自律，实现学科高质量发展。

肖伟作了“聚焦医院高质量发展：内科医生的使命与担当”的专题讲话，从4个方面提出了要求：坚守医疗质量生命线，做安全的“守门人”；拥抱支付方式改革，做运营的“明白人”；打破专业壁垒，做协同的“牵头人”；担当医教研重任，做学科的“带头人”。最后重点强调了宣传、管理、调结构方面的重要性。

内科副主任王尊松主持本次座谈会，向大家汇报了“大内科学科发展规划”，重点从大内科现状、下一步工作和具体目标3个方面进行汇报，结合内科12个科室医师及人才数量，重点分析了内科目前存在的不足，并提出 “十五五”奋斗目标。随后，内科各专业主任结合医院和科室情况，围绕学科发展和人才培养各抒己见、建言献策，希望从强化宣传、高质量队列的建立、MDT组建、AI与数据资产的挖掘应用、年轻医师培养等方面提升学科建设。