内科综合楼启用在即，为此，医院前期通过层层筛选分四批招聘270余名护理人员。为帮助新护士尽快适应临床护理工作，确保护理安全，护理部近期对新进护士进行了系统、全面的岗前培训及入科考核。

护理部在培训内容及培训师资上作了精心安排。教师队伍由护理部各位主任、科护士长及临床经验丰富的护士长组成；培训内容全面、实用性强，共计12场理论和24项技能培训，为期1个月，共分五批完成；理论培训内容涉及医院文化、护理工作制度、法律法规知识、护理沟通技巧、护理应急预案、医院感染等与临床工作密切相关的知识；操作培训内容以基础护理、专科护理及急救技术为主，所培训操作要求全部考核合格，方可进入临床试用。

各位培训老师发扬“5+2、白加黑”的敬业精神，利用下班及周末的时间，为新护士进行一系列专业培训。丰富的理论、渊博的知识，娴熟的技能拓展了她们的知识面，提高了专业技能，使大家受益匪浅。

通过岗前培训及考核，使新护士加深了对岗前培训意义的认识。不仅使新护士尽快熟悉了医院情况，增强了集体荣誉感、社会责任感，也让她们拥有了一份真切的归属感，为即将走上临床护理岗位奠定良好基础。