2016年新职工岗前培训工作圆满结束
发布时间：2016-08-15 17:48
本文来源： 人事处
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8月12日下午， 在门诊二楼会议室顺利举行了2016年度医院新职工周会见面会，标志着为期两周的新职工岗前培训圆满结束。
本年度，经过山东省属事业单位公开招聘和层层筛选、严格把关，来自国内外32所重点高等院校的120余名优秀博士、硕士毕业生加入我院，其中八年制博士毕业生占有一定比例。见面会上，在人事处的逐一介绍下，2016全体新职工一一亮相，并列队进行了庄严宣誓，铮铮誓言诠释了医学这一健康所系性命相托的学科圣洁和庄严，也表明了新职工为医学事业奋斗终生的决心。
8月1日至8月12日，人事处组织新职工进行了为期两周的岗前培训。在报到见面会上，孙洪军院长希望新同志忘记过去，一切从零开始，尽快融入到自己的岗位之中，尽快完成一名医学生到一名临床工作者的华丽转身，树立远大目标和雄心壮志，增强使命感责任感，打好基础，脚踏实地，切勿好高骛远，在以后的工作中奋发努力，刻苦严谨，早日成才，为千医发展建设做出应有的贡献。
岗前培训作为新职工入院后全面了解医院的窗口，人事处进行精心筹划、统筹安排。培训伊始，为新职工发放了《道德经》、《弟子规》等书籍，鼓励新职工努力提高自身人文素养。培训期间组织了各种丰富多彩的专题讲座，观看医院发展巡礼宣传片等系列文化活动安排，首先请许冬梅院长助理讲述了医院发展历史、目标及发展愿景；邀请省立医院邵建华教授做了《做一个医生的体会》的精彩授课；孙洪军院长做了《做人文医生，建人文医院》的专题授课，就如何完成医学生到医生的转变，如何做一名千医职工，作为医生的应建立的几种思维进行等一系列问题进行悉心阐述；任勇副院长就医患沟通这一敏感话题进行诙谐幽默而又深刻的讲解。党委办公室、纪监办分别进行了理想道德和法纪教育；人事处、财务处、门诊部、科研处、教育处、工会、信息中心、保卫处、感染管理科、质量控制中心、医保办等职能部门、科室分别就医院的各项管理、规章制度进行了介绍。同时，为提高新职工的综合素质及团队合作能力，医院聘请礼仪老师及心理咨询专家为新职工授课，并进行了为期两天的拓展训练；医务处、护理部、药学部还分别进行了专项培训。
本年度，经过山东省属事业单位公开招聘和层层筛选、严格把关，来自国内外32所重点高等院校的120余名优秀博士、硕士毕业生加入我院，其中八年制博士毕业生占有一定比例。见面会上，在人事处的逐一介绍下，2016全体新职工一一亮相，并列队进行了庄严宣誓，铮铮誓言诠释了医学这一健康所系性命相托的学科圣洁和庄严，也表明了新职工为医学事业奋斗终生的决心。
岗前培训作为新职工入院后全面了解医院的窗口，人事处进行精心筹划、统筹安排。培训伊始，为新职工发放了《道德经》、《弟子规》等书籍，鼓励新职工努力提高自身人文素养。培训期间组织了各种丰富多彩的专题讲座，观看医院发展巡礼宣传片等系列文化活动安排，首先请许冬梅院长助理讲述了医院发展历史、目标及发展愿景；邀请省立医院邵建华教授做了《做一个医生的体会》的精彩授课；孙洪军院长做了《做人文医生，建人文医院》的专题授课，就如何完成医学生到医生的转变，如何做一名千医职工，作为医生的应建立的几种思维进行等一系列问题进行悉心阐述；任勇副院长就医患沟通这一敏感话题进行诙谐幽默而又深刻的讲解。党委办公室、纪监办分别进行了理想道德和法纪教育；人事处、财务处、门诊部、科研处、教育处、工会、信息中心、保卫处、感染管理科、质量控制中心、医保办等职能部门、科室分别就医院的各项管理、规章制度进行了介绍。同时，为提高新职工的综合素质及团队合作能力，医院聘请礼仪老师及心理咨询专家为新职工授课，并进行了为期两天的拓展训练；医务处、护理部、药学部还分别进行了专项培训。
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