2月21日，我院第四届职代会第十三次会议圆满闭幕，为使全体医护人员认真领会本次会议的内容与精神，并结合医院十三五发展规划共谋科室下一步发展方向，呼吸科近期召开科务会，就如何贯彻落实本次职代会报告提出的目标要求进行了讨论，大家结合自身工作，纷纷畅谈了自己的感受。

    本次科务会由张才擎主任主持，会上首先将院长工作报告及十三五发展规划纲要进行了解读及总结。通过对职代会内容的通报使大家了解到本届职代会是在实现十三五发展规划开局的关键时期召开的一次重要会议，大会汇集全院干部职工的智慧与力量，确定了医院今年总体工作思路、目标和具体任务，也向全院职工表明了医院坚定发展的决心和态度，对我院明确前进方向、加快事业发展、立足十三五起到积极的推动作用。同时也鼓舞了士气，让大家在今后工作中更加具备前进的动力。
 

    科务会上大家就本次职代会的内容与精神畅所欲言，也根据个人目前基本情况作出下一步工作的发展计划。总结过去，在2015年呼吸科圆满完成各项指标及年初综合目标计划，科室整体发展提升。但是伴随着发展也暴露了许多不足之处，人才缺口大、人才培养欠缺、住院患者诊疗天数与费用控制欠佳等一系列问题无疑成为阻碍科室发展的一大问题。要完成科室新挑战，不断满足医院快速发展的形势需要，与千医共同实现新跨越，2016年就要具备更大的野心和更远的发展方向，要在夯实基础业务能力的同时，改进当前工作中的不足，不断地学习、改善与借鉴。学习及引进国内外呼吸诊疗与介入新技术，加强人员梯队建设及人才培养，提高科室人员整体业务能力；改善现有的陋习与不足，用更严谨的工作态度和更完善的诊治流程面对患者，面对疾病；借鉴国内大型医院、国内外优势科室及兄弟单位的管理运作模式及工作方法，取长补短，用追求完美的状态不断完善自我，用个人的改变与发展带动科室的不断前进。