医院召开2019年度总结表彰大会
发布时间：2020-01-17 08:53
本文来源： 宣传统战部 供稿：
毛瑞锋
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1月16日下午，医院召开2019年度总结表彰大会。中国工程院院士、山东第一医科大学校长宁光出席会议并讲话，医院党委书记王一兵作大会总结，医院党委副书记、院长胡三元主持会议。院领导班子成员、各总支书记、支部书记及支部委员、行政后勤副科以上人员、各临床医技科主任、病区护士长等300余人参加了大会。
中国工程院院士、山东第一医科大学校长宁光在会上剖析了齐鲁医学的发展现状，肯定了我院良好的发展基础和以往做出的成绩。同时指出，随着山东第一医科大学的成立，山一大一附院到了需要脱胎换骨的时刻，要从一个单纯低水平重复的临床医院向复合型、能提供高水平临床服务、医教研全面发展的临床教学医院，这是医院当前需要凝心聚力做的一件大事。成为山东第一医科大学的附属直属医院，为医院了带来千载难逢的发展良机，将得到学校在研究生招生、个人学术发展、医院建设等各方面不遗余力的支持，同时也对大家提出了更高的要求，每一名医护人员都要成为医教研三方面综合发展的教师；医院有王一兵、胡三元两位专家型管理者领衔，将有更高的前瞻性，将为医院带来新的学术发展的理念；同时，医院还有一支高水平的、有发展愿望、有工作能力的中层管理干部队伍，只要有时不待我的紧迫感，建立自信心，凝心聚力，撸起袖子加油干，相信医院必将在2020年实现更大的发展！
党委书记王一兵在会上表示，在今后的工作中一定吃透宁光校长讲话精神，将其作为贯穿全年发展的指导理念，变为引领发展的前进方向，化为凝聚发展的内在动力，增强自信，咬定目标，以良好的精神状态、优异的工作成绩答好建设百强名院的考卷。结合宁光校长的讲话要求，王一兵书记指出，要解放思想，破立并举，推进医院快速转型发展。实现医院转型发展，关键在变，要因时而变，主动调整、主动变化，在调整和变化中寻求到新的发展路径，通过不断的动态调整，保证医院改革事业能够稳定持续地发展。“不破不立”，“破”是“立”的前提，“立”是“破”的目的和动力。要突破发展瓶颈，用好改革创新关键一招，首要问题在于解放思想。通过解放思想树立以变应变的理念，要通过发展特色专科打造医院品牌，通过科技创新实力提升医院知名度，通过制度机制创新最大限度解放和激发医院发展潜能，解决不愿、不敢、不会、不懂、不真解放思想的问题。
王一兵书记进一步强调，要思想与实际相符合，使主观与客观相适应，用实际行动解决制约医院发展的现实问题。要坚持问题导向，牢固树立问题解决型思维，正确面对主观认识与医院客观发展不相适应的现状；要在实践中不断发展，与时俱进，准确把握行业发展大趋势，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，寻找新的发展动力和发展途径；要焕发奋发有为、开拓创新的精神面貌，以新的思维观察新事物，以新的理念拓展新思路，以新的方法解决新问题，提前树立边缘学科、交叉学科的部署，超前谋划高端高层次人才，复合人才的引育用留工作，充分利用大学的政策资源和技术资源，彻底打开创新工作思路，把大学的学术提升计划、人才引进政策、院所合作计划等政策转化为促进医院发展的实实在在的生产力。2020年医院将以多种合作形式开展院所共建共享工作，要把院中心、院中院打造成为医院持续发展的新的增长极。
院党委副书记、院长胡三元主持会议并提出三点要求：一是统一思想抓落实。要对会议通过的报告和有关精神组织再次学习，早谋划，早行动，全力以赴做好今年的各项工作；二是突出重点抓落实。要按照医院统一部署，从科室实际出发，有的放矢，突出重点，特别是对人才与学科建设、科研能力提升等重点工作，把既定措施落实好，为医院转型发展做出更多的贡献；三是强化担当抓落实。每一个人都要积极行动起来，敢于担当、主动作为，把个人发展融入医院发展大局，凝聚智慧凝聚合力完成好各项工作任务，用汗水和成绩为特色强院建设贡献力量。
会上，院领导班子成员分别宣读了2019年度临床及护理新技术新项目和危重病例抢救成功奖、年度优秀教学集体及个人、中国医院科技量值排行榜入选学科、年度科研单项奖、年度优秀质控员、优秀复审联络员、年度PDCA持续质量改进项目组、总务处维修操作技能比赛、科室综合目标管理、特殊贡献奖等各个奖项的表彰决定，并为获奖科室和获奖个人代表颁发了奖项。
2019年度临床及护理新技术新项目和危重病例抢救成功奖
年度优秀教学集体及个人
中国医院科技量值排行榜入选学科、年度科研单项奖
年度优秀质控员、优秀复审联络员、年度PDCA持续质量改进项目组、总务处维修操作技能比赛获奖者代表
科室综合目标管理一等奖
科室综合目标管理一等奖
特殊贡献奖
2019年是医院划转大学直属附属医院的初始元年，是全面落实第一次党代会精神、全面推进特色强院建设的开局之年。在省委、省政府、校（院）党委的领导和关怀下，医院领导班子团结带领全院职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕“一二三四五”战略部署，按照年初确定的“1+5+2”工作体系，担当作为、狠抓落实，扎实有序推进各项工作，圆满完成各项年度任务。
医院党的建设更加坚强有力。加强政治建设，切实提高政治站位；加强思想建设，切实强化理论武装；加强组织建设，切实提升组织力；加强作风和党风廉政建设，切实筑牢思想道德防线；加强宣传统战，凝聚发展合力；加强主题教育引领，切实推动各项工作开展；
医院综合实力显著增强，各项业务指标稳中有升。社会影响力逐步扩大，获评国家卫健委和人民网“2019年度全国改善医疗服务创新型医院”，被健康报评为2019年度改善医疗服务示范医院，与商河县人民政府共建鲁北院区并举行了奠基仪式，医院区域辐射能力得到强化；
五个千医建设稳步推进。人才队伍建设纵深发展，学科体系建设稳步实施，医疗质量与服务水平持续提升；科研氛围日渐浓厚，教学工作深入推进；“互联网+医疗健康”便民惠民，智慧管理提高工作效率；践行公立医院使命，坚持合作共赢，积极参与社会公益；多措并举改善患者就医体验，人文关爱提升职工幸福感和凝聚力；
两项工作任务扎实开展。三甲复审顺利完成，持续推进医院规范化建设；60周年院庆筹备工作逐步实施，结合院内各类学术活动及义诊活动，学术院庆、公益院庆广泛开展，营造了积极向上的文化氛围。
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