弘扬家文化，奉献在岗位
发布时间：2015-08-20 10:20
本文来源： 外科一支部——肛肠二科 供稿：
王志民
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弘扬家文化，让患者在千佛山医院就医的时候有到家的感觉，为了这个目标，大家正一起努力着。
一、什么是奉献，大家知道是一方为了满足另一方的合理需要而自愿采取的合理、合法、非职责范围的付出行动，是真诚的、自愿的对他人、对社会、对国家的责任意识，体现着一种高尚的思想道德境界。我们认为奉献主要是一种主动的行为，也是一种不计回报、可以牺牲个人利益的行为，真正的奉献者不计得失，哪怕是付出最宝贵的生命。奉献是不同的，其不同就在于奉献的价值和方式，奉献又是相同的，其相同就在于其奉献的无私和崇高。在社会生活中，既需要英雄的奉献，也需要平凡的奉献。
多少年来，千医一代又一代医务工作者，默默无闻、尽职尽责地工作在各自的岗位上，为千医的医疗事业的健康发展奉献着自己的光和热，为我们后来人树立了光辉的榜样。特别在孙院长的领导下，千医人发扬“5+2，白+黑”的精神，为使山东又一个医学高地，千医更加团结，更多的付出，使自己的家园不断壮大成长。
二、奉献是一种责任，奉献的动力是社会责任感。我们倡导敬业奉献，就说明职责与奉献是密不可分的，履行好自己的职责是奉献的基础。千医人不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位，通过不同的形式为医院和患者做奉献。每个人对医院的责任更多体现在具体工作上，扎扎实实干好自己份内的工作，以使医院顺利快速发展。
千医人的奉献，首先体现在岗位奉献，他们的奉献无时不在，无时不有，使奉献成为人生才的快乐。千医人认为：每一个人，无论在什么部门做什么工作，无论能力大小，只要爱岗敬业，奋发进取，兢兢业业，真正全身心的投入，就可以在本职工作岗位上施展才华，做出奉献，实现人生的价值。
千医人认识到：社会发展已经是越来越细，岗位职责越来越明晰，监管制约机制也越来越透明有效等等，这表明在社会经济发展过程中，应注意强调的是责任、是依法治国--建立完善制度和机制，并以此来明确责任、规范责任、落实责任。尽职尽责并不是完全的奉献，但我们人人都能够做到尽职尽责，千医必然会更加祥和、更加透明，管理会必然更加规范、有效，千医的发展也必然会更加和谐、健康；患者也会得到越来越好的治疗和服务。
我们也应看到：在市场经济条件下，每个人都追求一定的物质利益，但唯利是图、见利忘义、不尽义务、不负责任的行为，是与奉献精神背道而驰的，是我们所要摒弃的陋习。
作为当代的医务工作者，更需要每一个人都要有奉献的意识和精神，在具体的工作岗位上不计个人得失，忘我工作，开拓进取，精益求精，为医务事业的健康发展和千医的兴旺发达奉献自己一生，这才能使我们人生更加辉煌、更加有意义。
三、奉献精神是人类最宝贵的精神遗产之一。
千医人认为：助人为乐是奉献的基本层次。爱岗敬业是奉献的第二层次，是社会主义道德基本规范的重要要求。无私奉献是奉献的最高层次。低者知不足，高者同共勉。这也激励我们医务人要加强自身修养，纯化思想境界，努力提高奉献的层次。
四、奉献作为一种精神，是以社会效果（物质的或精神的）来衡量的。奉献精神是有源头的，不是凭空而生的，只有站在国家、民族和社会的高度来认识奉献、理解奉献，人生的奉献才更具有坚实的基础和辉煌的价值，因此我们要站在医院总体的高度上，认识奉献、理解奉献，为医院的发展尽自己的力量。
弘扬奉献精神，形成千医人奉献的风气，还必须建立相应的机制。虽然，具有奉献精神的英模人物不断地在社会上涌现，先进的榜样总是在鼓舞着人们，但是，我们不能单纯依靠道德机制推动医院的发展。如果没有医院对奉献精神的支持、鼓励和报偿，奉献精神就难以避免发扬光大。为此，我们要建立一整套完善的机制，包括物质鼓励机制，来营造一个有利于奉献的舆论导向和环境。
弘扬奉献精神，还需要大力提倡、鼓励、褒扬体现时代要求的奉献精神，特别是那些无私奉献的先进典型。利用各种方式，教育和引导人们树立正确的人生观、世界观和价值观。要把思想引导与利益调节、精神鼓励和物质奖励统一起来，满腔热情地考虑无私奉献者在各方面的需要和困难，一方面提倡无私奉献，为国家、为他人、为人民作出牺牲；另一方面，要避免英雄流血流汗又流泪和好人总是吃亏的局面，只有这样，奉献精神才能在社会上形成风尚，才能不断发展，长盛不衰。
现在，千医已进入新的快速发展时期，作为千医一份子的我们，更要以发展千医为己任，从自身做起，从小事做起，从本职工作做起，勇于奉献，乐于奉献；摒弃个人主义、享乐主义、拜金主义；纯洁思想，净化灵魂，有一份热发一份光。用我们自身的响亮的行动，大力弘扬奉献精神，让奉献之花在千医的大地上愈开愈艳！
一、什么是奉献，大家知道是一方为了满足另一方的合理需要而自愿采取的合理、合法、非职责范围的付出行动，是真诚的、自愿的对他人、对社会、对国家的责任意识，体现着一种高尚的思想道德境界。我们认为奉献主要是一种主动的行为，也是一种不计回报、可以牺牲个人利益的行为，真正的奉献者不计得失，哪怕是付出最宝贵的生命。奉献是不同的，其不同就在于奉献的价值和方式，奉献又是相同的，其相同就在于其奉献的无私和崇高。在社会生活中，既需要英雄的奉献，也需要平凡的奉献。
多少年来，千医一代又一代医务工作者，默默无闻、尽职尽责地工作在各自的岗位上，为千医的医疗事业的健康发展奉献着自己的光和热，为我们后来人树立了光辉的榜样。特别在孙院长的领导下，千医人发扬“5+2，白+黑”的精神，为使山东又一个医学高地，千医更加团结，更多的付出，使自己的家园不断壮大成长。
二、奉献是一种责任，奉献的动力是社会责任感。我们倡导敬业奉献，就说明职责与奉献是密不可分的，履行好自己的职责是奉献的基础。千医人不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位，通过不同的形式为医院和患者做奉献。每个人对医院的责任更多体现在具体工作上，扎扎实实干好自己份内的工作，以使医院顺利快速发展。
千医人的奉献，首先体现在岗位奉献，他们的奉献无时不在，无时不有，使奉献成为人生才的快乐。千医人认为：每一个人，无论在什么部门做什么工作，无论能力大小，只要爱岗敬业，奋发进取，兢兢业业，真正全身心的投入，就可以在本职工作岗位上施展才华，做出奉献，实现人生的价值。
千医人认识到：社会发展已经是越来越细，岗位职责越来越明晰，监管制约机制也越来越透明有效等等，这表明在社会经济发展过程中，应注意强调的是责任、是依法治国--建立完善制度和机制，并以此来明确责任、规范责任、落实责任。尽职尽责并不是完全的奉献，但我们人人都能够做到尽职尽责，千医必然会更加祥和、更加透明，管理会必然更加规范、有效，千医的发展也必然会更加和谐、健康；患者也会得到越来越好的治疗和服务。
我们也应看到：在市场经济条件下，每个人都追求一定的物质利益，但唯利是图、见利忘义、不尽义务、不负责任的行为，是与奉献精神背道而驰的，是我们所要摒弃的陋习。
作为当代的医务工作者，更需要每一个人都要有奉献的意识和精神，在具体的工作岗位上不计个人得失，忘我工作，开拓进取，精益求精，为医务事业的健康发展和千医的兴旺发达奉献自己一生，这才能使我们人生更加辉煌、更加有意义。
三、奉献精神是人类最宝贵的精神遗产之一。
千医人认为：助人为乐是奉献的基本层次。爱岗敬业是奉献的第二层次，是社会主义道德基本规范的重要要求。无私奉献是奉献的最高层次。低者知不足，高者同共勉。这也激励我们医务人要加强自身修养，纯化思想境界，努力提高奉献的层次。
四、奉献作为一种精神，是以社会效果（物质的或精神的）来衡量的。奉献精神是有源头的，不是凭空而生的，只有站在国家、民族和社会的高度来认识奉献、理解奉献，人生的奉献才更具有坚实的基础和辉煌的价值，因此我们要站在医院总体的高度上，认识奉献、理解奉献，为医院的发展尽自己的力量。
弘扬奉献精神，形成千医人奉献的风气，还必须建立相应的机制。虽然，具有奉献精神的英模人物不断地在社会上涌现，先进的榜样总是在鼓舞着人们，但是，我们不能单纯依靠道德机制推动医院的发展。如果没有医院对奉献精神的支持、鼓励和报偿，奉献精神就难以避免发扬光大。为此，我们要建立一整套完善的机制，包括物质鼓励机制，来营造一个有利于奉献的舆论导向和环境。
弘扬奉献精神，还需要大力提倡、鼓励、褒扬体现时代要求的奉献精神，特别是那些无私奉献的先进典型。利用各种方式，教育和引导人们树立正确的人生观、世界观和价值观。要把思想引导与利益调节、精神鼓励和物质奖励统一起来，满腔热情地考虑无私奉献者在各方面的需要和困难，一方面提倡无私奉献，为国家、为他人、为人民作出牺牲；另一方面，要避免英雄流血流汗又流泪和好人总是吃亏的局面，只有这样，奉献精神才能在社会上形成风尚，才能不断发展，长盛不衰。
现在，千医已进入新的快速发展时期，作为千医一份子的我们，更要以发展千医为己任，从自身做起，从小事做起，从本职工作做起，勇于奉献，乐于奉献；摒弃个人主义、享乐主义、拜金主义；纯洁思想，净化灵魂，有一份热发一份光。用我们自身的响亮的行动，大力弘扬奉献精神，让奉献之花在千医的大地上愈开愈艳！
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