深入学习实践科学发展观 深化“两好一满意”活动
     工作简报
     第二十七期（总第68期）
     山东省千佛山医院编 2008年12月26日
    
     我院新建门诊医技综合楼荣获国家优质工程银质奖
    
     日前，我院新建门诊医技综合楼在先后荣获济南市工程质量“泉城杯”、山东省工程质量“泰山杯”的基础上，通过了初审、现场专家复查、国家工程建设质量奖审定委员会审定等一系列严格的程序，被最终评定为2008年度国家优质工程银质奖。据悉，我院是济南市唯一一家获奖单位。
    
     12月21日，颁奖仪式在庄严的人民大会堂隆重举行，我院逯尚远副院长代表医院专程前往领取了证书和奖牌。（基建科）
    
     我院举办第六期护理管理培训讲座
    
     解放军第二军医大学附属长海医院护理部主任叶文琴教授来院授课
     12月20日，我院第六期护理管理培训讲座在门诊医技综合楼二楼会议厅举办。
    
     本次讲座由护理部组织，特别邀请到解放军第二军医大学附属长海医院护理部主任、博士生导师叶文琴作了有关“护理人力资源配置与人力需求研究”“医院护理绩效管理系统的研究”的报告。全院护士长、中级职称以上和具有本科学历的护理人员及相关部门负责人等300余人听取了讲座。山东大学第二医院护理部部长、济南市中心医院的护理部部长等应邀出席。
    
     叶文琴主任从事护理工作近30年，在临床护理和护理管理岗位上积累了丰富的专科护理与护理管理理论知识，率先在国内开展了“护理项目成本研究”“护理人力资源配置的研究”“专科护理质量指标体系的研究”， 为医院护理管理水平的提高提供了理论依据。其开发的护理绩效管理系统开创了国内护理管理的先河，目前已被国内多家医院采用，收到了很好的效果。
    
     叶文琴主任首先对临床护理绩效管理的相关问题与大家进行了交流。指出改革目前不合理的奖金管理办法、建立科学的奖金分配制度，形成有效的激励机制，使奖金在奖励先进、惩罚落后、提高工作效率、提升工作质量方面充分发挥作用以实现绩效评价的客观性、公平性、实用性，对稳定护理队伍非常重要。随后，叶主任又就我国护理人力资源配置现状、未来社会需求的护理人才类型及护理人力管理中的策略为大家进行了精彩讲解。
    
     整个会场气氛热情高涨，叶主任关于先进的管理理念和方法、大量临床工作中的事例的讲解深深地吸引着大家，会场里不时传来热烈的掌声。精彩的演讲使大家对科学的奖金分配有了新的认识和理解，对人力资源的管理和利用有了新的思考，同时也将对提高我院护理管理水平，推进我院护理事业发展产生重要意义。 （护理部）
    
     深入临床 服务临床
     医院“两好一满意”活动总务后勤组加大工作力度
    
     日前，为进一步落实学习实践科学发展观，深化“两好一满意”活动，切实改进后勤服务，提高服务质量，医院“两好一满意”活动总务后勤组对我院各病区、门诊进行了工作检查，随后，召开了护士长座谈会，主动就临床一线后勤工作中存在的问题征求各病区护士长的意见。
    
     座谈会结束后，医院“两好一满意”活动总务后勤组组长、副院长逯尚远同志进行了总结讲话，对如何改善后勤服务、提高服务质量提出要求。要求后勤各部门经常深入临床一线了解情况，开动脑筋，多想办法，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，切实解决临床一线后勤工作中存在的问题，为临床提供良好的工作环境。各部门要根据检查记录和护士长提出的意见和建议，对汇总后的27项内容分部门认真梳理、分析存在问题的原因，本着先易后难的原则，逐一进行整改，力争在一周内完成，确实不能完成的要登门说明原因并制订计划限期完成。接下来，还要对本次检查出的问题再进行复查，落实完成情况，真正为临床一线排忧解难。
     （总务部）
    
    
     报：省卫生厅深入学习实践科学发展观活动办公室、“两好一满意”活动办公室
     发：各总支、支部，各部门、科室 （本期共印200份）