4月2日上午8：30全国临床药师制试点工作现场交流会在我院门诊综合楼二楼会议室隆重举行，卫生部医政司焦雅晖处长、马旭东科长、中国医院协会吴永佩主任、省卫生厅仇冰玉副厅长及来自全国各地医疗卫生机构近200人参加了今天的会议，仇冰玉副厅长致大会欢迎辞，焦雅晖处长做重要讲话，袭燕院长做大会主题发言。
    
     卫生部、中医药管理局联合发出的《医疗机构药师管理暂行规定》中明确提出医院应逐步建立临床药师制，这是一项符合现代医院要求的举措。在我国，每年大概有上万种新药出现，仅临床上使用的抗生素一类就至少有150种左右。随着新药品种的迅速增加，相关的用药信息也在不断扩充。患者以及医生面临众多的药品信息，很难掌握，医生、护士需要临床药师，广大患者期盼临床药师。这是我国临床药师制推进的大环境。建立临床药师制将改变医院药学面貌，使医院药学部尽快从供应型向服务型转换。临床药师制也是医院专业化建设和发展的一项重要制度，我院作为卫生部首批临床药师制试点单位和临床药师培训基地，院领导非常重视制度试点工作，把临床药师制作为我院建设的重要课题，分别成立了以分管院领导为组长的领导小组和以医务部、护理部、药学部等相关职能部门负责人组成的试点办公室。并选派5名临床药师参与心内科、重症监护科 、肾内科 、内分泌科和肿瘤科五个临床科室的医疗活动，由医护药组成了新型的医疗团队。临床药师制的建立意味着药师直接参加到临床医疗工作将成为常态化，医务部为确保临床药师的话语权与参与权，在管理上采取了两个路径：首先是完善和建立具体的工作制度，通过在原有的医疗制度中新增条款来规范治疗团队的医疗行为和药师的职业行为，即通过相应的制度建设使得药师真正融入治疗团队中；其次是建立适宜的评估体系，临床药师工作价值是以其转化为医疗质量的提高而体现的。价值和效益需要较长时间才能体现，并且应当反映在临床综合实力中，评估体系指向试点科室和每一个治疗团队整体，而不是药师个体。如医务部建立和实行了医师、药师共同查房、会诊制，医师、药师、护士临床病例讨论制，以及共同制定病人诊疗方案的制度。特别是疑难、危重病例用药，治疗效果不佳病例用药，严重药物反应等特殊病例等必须医护药集体讨论。既提高临床药师专业水平，也提高了医生、护士的能力。
    
     一年多的试点工作实践告诉我们：临床药师参与临床工作可以使得药物治疗更趋于科学性、合理性，可提高药物治疗水平，减少药物不良反应，并可减少卫生资源浪费，提高为患者的服务水平，是真正体现医院临床水平和管理能力的标志。卫生部临床药师制试点工作现场会在我院召开既是对我院试点工作的肯定也是对我们的鞭策，我们一定将以这次交流为契机，继续做好临床药师制试点工作。
    
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