药学部组织近三年入职新员工培训

发布时间：2017-06-19 08:56 本文来源：药学部供稿：杨蕊

6月12日，药学部36名新入职青年员工利用中午休息时间，齐聚综合服务楼二楼会议室，聆听了一场让大家获益终身的职业培训。

支部书记牟燕对此次新员工系列培训的目的和意义进行了说明，按照医院提出的“培训是医院给员工的第一福利”，药学部在科室每月集中培训、工作室每周分区培训的基础上，启动了对新员工职业素养和人文精神的职业培训。随后，李宏建主任药师作了题为“老药师与您交流——定位责任担当”的专题培训，结合自身工作经历娓娓道来，提醒新员工入职之初首先要对自己有明确的定位，从家庭定位、社会定位到职业定位等，不管是个人还是在团队中要明确 “我是谁？我应做什么？我能做什么？我要怎么做？”；随后详细阐述了药学部多年以来遵循的“以服务患者为中心、以诚信临床为己任、以关爱员工为基础、以提升自我为保证”的科室理念，介绍了药学部开展的一系列用药安全文化建设，鼓励新员工结合自己的岗位参与到科室用药安全文化建设中来，参与到临床药学全程全员化的实践中来。最后，黄欣主任对新员工提出要求，希望大家明确定位、珍惜机会，传承和发扬药学部的优良传统，工作中团结协作、不断创新，成为人文科室、人文团队建设中的新生力量。