近日，山东省卫生健康委员会公布了2025年度卫生健康人力资源管理研究课题立项名单，医院申报的《手术医师能力评估与效能管理系统》《新时代公立医院复合型管理人才胜任力研究》《基于DRGs分组的护理绩效分配可行性研究》《三明医改背景下三级公立医院绩效考核、薪酬激励的探索研究》获批立项。

医院已连续两年实现卫生健康人力资源管理研究项目课题立项佳绩。这些成果不仅有助于提升医院声誉，还能够吸引更多优秀人才汇聚。未来，组织人事处将不断探索人力资源管理模式与路径，优化人力资源配置，提升管理的方式方法，为医院高质量发展提供坚实的人才支撑。