今年是医院首批优秀中青年培养对象三年培养周期的第二个年头。8月9日下午，除目前正在国外进修的几名培养对象外，17名首批优秀中青年培养对象在门诊楼二楼会议室逐一进行了中期考核汇报。

优青们对各自进修机构、学习经历、进修成果、收获体会以及未来规划设想等方面进行了汇报。汇报中大家普遍认为，通过两年来的进修学习，大家开阔了视野，拓宽了思路，临床诊疗水平得到明显提高，临床技能得以熟练掌握，有的在进修归来后还开展了新技术、新项目，并在教学和科研上有了新的突破，科研方向进一步得以明确。同时，通过对比也对自身的不足有了更清醒的认识，但都表示将知不足而后进，对未来发展有了明确的规划。

孙院长在会上指出，优秀中青年培养计划是医院人才队伍建设的一个重大决策，医院会坚定不移的持续下去。通过两年来的实施，该计划起到了很好的作用，优青们都取得了显著的成绩，并为医院人才队伍建设起到了很好的榜样示范作用。

他同时提出三点要求：一要扎实推进目前的博导培训班等工作，进一步拓展提高大家的视野、境界和思路；二要全力做好即将进行的第二批优秀中青年培养对象的遴选工作，形成公平、公正、公开的氛围；三要进一步明确医院定位，多措并举，多层次、多系列培养人才队伍，向建设临床研究性医院迈进。

孙院长再次强调，通过优秀中青年培养计划，培养对象要实现三个转变：学历博士化，培养期内承担新的课题并发表SCI论文，有半年以上国外进修经历。未来3-5年内，医院将争取培养100-120名优秀中青年人才，培养计划也将会逐步升级，力求用10-15年的时间内，为千医培养出一批优秀的临床研究型的复合人才，撑起千医发展的脊梁。