医院召开2016年半年总结大会

发布时间：2016-08-15 09:11 本文来源：办公室供稿：文：张德刚图：张盈

8月12日下午，我院在门诊楼二楼会议室隆重召开了2016年上半年工作总结大会。会议由于振海副书记主持，全院正副科主任、护士长，职能部门副科以上人员、优秀中青年人才培养对象及近年来新入院的职工共400余人参加了会议。

孙洪军院长作半年工作总结报告

于振海副书记主持总结大会

    院长孙洪军同志作了2016年上半年工作总结报告。他在讲话中指出，今年上半年，全院职工秉承“尊重患者、敬畏生命、用心做事”的服务理念，以“建设临床研究型三级甲等医院，做山东最好的人文医院”为目标，团结协作、扎实工作，医院各项工作得以有序的进行。医院发展实现新跨越。

    上半年，医院完成诊疗人次较上年同期增长16.17% ；出院人数增长19.66%；住院手术增长26.24%，其中，三四级手术增长47.11%；介入手术增长15.7%；业务收入增长23.1%。

    医院召开了科技促进暨人文医院建设大会，正式提出医院要建山东最好的人文医院，全院各系统、各部门、各科室积极转变观念，倡导人文建设，积极争创人文科室，争当人文医师、人文护士、人文技师和人文职工。心内科被中国医师协会评为“人文科室”荣誉称号。

    人才队伍建设取得新进展。上半年医院共引进副高级以上专业技术人才11名，调入实用型人才6名，2名同志通过“青年泰山学者”特聘专家申报初审、公示与实地考察，1人申报山东省有突出贡献中青年专家并通过初审。新增省医学会和医师协会副主委以上4人，新增委员12人；门同义主任当选为中国医师协会第一届活体器官移植专业委员会副主任委员。上半年有7人获得2017年度学术型博士生导师招生资格，新增山东中医药大学博士生导师3人，硕士生导师4人，研究生招收数量较去年增长17.5%；经过省属事业单位公开招聘和层层筛选、严格把关， 121名优秀毕业生加入我院，其中博士研究生43名。

    医院还承办了管理类国家级继续教育项目——医院全面质量管理体系构建高级培训班，进一步提升了医院在全省乃至全国的影响。连续第四年承担发展中国家医护人员培训任务，5大洲12个国家32名医护人员再创学员来源及数量历史新高。

    同时，与山东大学开展了战略合作，在共建山东大学医学高等研究院、山东大学国际医学中心、以及高层次人才引进等工作方面，开展进一步深层次合作。并在国家级重点科研立项方面实现零突破。李杰主任参与申报的国家重点研发计划“数字诊疗装备研发”专项并成功立项，获得国家资助390余万元。这是自启动国家重点研发计划以来，我院获得的首个国家重点研发计划重点专项课题，实现了历史性突破。

    医院进一步提升医疗质量和医疗服务，加强临床基本技能考核与培训，举办了中青年医师岗位技能大赛，严格日常医疗质量安全管理；开通了微信公众号、支付宝服务窗等网上便民措施，更好地服务广大患者。

    集团医院和合作医院继续深入推进，目前总数达80家，覆盖全省除青岛和日照之外的15个地区，并积极探索与济南周边乡镇卫生院的合作之路；省内外46家医院705人次来院参观交流，医院整体实力和社会影响力进一步增强。

    在总结上半年工作的同时，孙院长指出，要完成全年的既定目标要全力做好以下重点工作：一是继续深化医疗质量管理年活动，切实推进精细化管理；二是加强临床路径管理，缩短平均住院日；三是加大对规范合理用药及医用耗材的管控力度；四是鼓励技术创新，大力推动新技术、新项目开展应用；五是以中青年医师为重点，大力加强人才队伍建设；六是助力提升，推动科研教学工作再上新台阶；七是进一步实施合作医院战略，不断探索合作新模式；八是强化与山东大学全面合作力度；九是强化社团工作，增强业内影响力；十是加强基础设施和硬件建设；十一是扎实推进人文医院建设，做山东最好的人文医院；十二是加强党的建设，发挥群团组织的保障作用。

    孙院长最后强调，在新医改的形势下，医院下半年的发展任务更重，更艰巨。必须坚持“发展是硬道理”的指导思想，在院党委、院行政的带领下，坚定信心，振奋精神，团结一致，以干事创业的激情、敢于争先的勇气、勇于担当的气魄，扎实工作，拼搏奋进，推动医院发展再上新台阶。为此，他要求：一要认清形势，坚定信心，增强加快发展的动力和勇气；二要加强学习，提高素质，为事业腾飞打牢基础锻造先锋；三要营造氛围，凝心聚力，创造风清气顺的发展环境；四要强化纪律，强化执行，持续提升工作水平。

扫一扫手机端浏览