岗前培训心得体会
发布时间：2015-08-21 10:13
本文来源： 胃肠外科 供稿：
焦明文
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作为一名应届硕士毕业生，我正经历着从一名学生向一名真正的医务工作者转变的过程，带着些懵懂和彷徨。为了更快地融入医院，更好地完成角色的转变，同时也更清醒地认识自己，我参加了医院组织的为期两周的岗前培训。通过这次培训，我更加深入地了解了我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入山东省千佛山医院这个温暖的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。
“尊重患者,敬畏生命,用心做事,把每一个诊疗流程都做成精品”，这句话是千佛山医院的文化理念；“把千佛山医院打造成省内又一个医学高地”，这句话是千佛山医院的奋斗目标；“让千医在社会上更有地位,让千医人更受尊重”，这句话是千佛山医院的人文精神。正是有了这种思想，这种医院文化体系的建立，才保证了千佛山医院的竞争力，才促使我们更快更好地向前发展。
在整个培训过程中，培训内容扎实丰满，培训形式丰富多样。既有医院领导、科室主任、专家教授对医院发展、规章制度以及科室建设的讲解，也有灵岩寺野外拓展训练，增进同事之间感情的极限挑战。培训的同时还穿插了第三批优秀中青年答辩会等开拓视野，发散思维，发现不足，积极学习的论坛。极大地丰富了我们的知识，提高了自主学习的能力。同时通过野外拓展训练，新入院的同事之间建立了深厚的感情，形成了团队意识和相互信任的信心，这对于今后的工作大有裨益，对千佛山医院的发展也有着深远的意义。
通过两周的岗前培训，我受益匪浅，从中的心得体会主要有以下几点：
一是找到自己的位置，确立合理的目标。认清自己，找准定位是工作的第一条路径。认清自己，你才知道你是一个什么样子的人，适合做什么样子的工作。只有找准了定位，你才知道的你的目标在哪里。有了明确的目标，你就有了为你的目标孜孜不倦奋斗的动力，在工作中有了成就感和归属感。找准自己的定位，就知道自己在医院这个大家庭中的位置，就知道怎样忠于自己的职业，热爱医院，热爱自己的工作，在工作中与同事和睦相处，团结一致，学会合作。
二是勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在以后的工作中我应该积极地学习，孔子曰“三人行必有我师”，我应该先向我的同事学习，学习他们好的工作方法，好的操作技巧，学习他人的长处，是自己更加胜任自己的工作。我应该再向其他医院的同行学习，网络的发达使不同地方的交流变得很容易，我要利用好网络，学习别的医院先进的技术，做到与时俱进，才能不落人后。在医院不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。作为医院的一员，我自知责任很重大，因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。
三是塑造阳光心态，才能快乐工作。我们所处的时代是一个焦虑的时代，人人都在面对着各种各样的压力，在这样的环境中，难免产生倦怠感。不仅使工作效率低下，而且还影响我们的身体健康。我们应当正确的应对和处理压力，与其消极应对不如积极接受。我们把工作中的压力合理的化解为动力，用正确的方法化解不良情绪，我们在工作中才可以体会到更多的乐趣，同时提高工作的效率，为医院带来更多的收益。
四是认同医院文化，真正以院为家。医院是年轻大夫的依托，年轻大夫是医院的血液。要想真正地融入医院，真正找到归属感，就必须要将医院文化深深地刻进自己的意识。时刻铭记自己是千医人，以医院发展目标为目标，以医院文化理念为动力。做到以院为家，努力提高自己，为医院的发展贡献一份微薄之力。
我将以这次学习为契机，给自己定义一个新的起点，把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去，坚守责任、提高素质、培养能力。培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行。在今后工作中，我们要把这次岗前培训所取得的经验，运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神感染周围的同志，在工作岗位中发挥力量，为医院发展贡献自己的力量。
“尊重患者,敬畏生命,用心做事,把每一个诊疗流程都做成精品”，这句话是千佛山医院的文化理念；“把千佛山医院打造成省内又一个医学高地”，这句话是千佛山医院的奋斗目标；“让千医在社会上更有地位,让千医人更受尊重”，这句话是千佛山医院的人文精神。正是有了这种思想，这种医院文化体系的建立，才保证了千佛山医院的竞争力，才促使我们更快更好地向前发展。
在整个培训过程中，培训内容扎实丰满，培训形式丰富多样。既有医院领导、科室主任、专家教授对医院发展、规章制度以及科室建设的讲解，也有灵岩寺野外拓展训练，增进同事之间感情的极限挑战。培训的同时还穿插了第三批优秀中青年答辩会等开拓视野，发散思维，发现不足，积极学习的论坛。极大地丰富了我们的知识，提高了自主学习的能力。同时通过野外拓展训练，新入院的同事之间建立了深厚的感情，形成了团队意识和相互信任的信心，这对于今后的工作大有裨益，对千佛山医院的发展也有着深远的意义。
通过两周的岗前培训，我受益匪浅，从中的心得体会主要有以下几点：
一是找到自己的位置，确立合理的目标。认清自己，找准定位是工作的第一条路径。认清自己，你才知道你是一个什么样子的人，适合做什么样子的工作。只有找准了定位，你才知道的你的目标在哪里。有了明确的目标，你就有了为你的目标孜孜不倦奋斗的动力，在工作中有了成就感和归属感。找准自己的定位，就知道自己在医院这个大家庭中的位置，就知道怎样忠于自己的职业，热爱医院，热爱自己的工作，在工作中与同事和睦相处，团结一致，学会合作。
二是勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在以后的工作中我应该积极地学习，孔子曰“三人行必有我师”，我应该先向我的同事学习，学习他们好的工作方法，好的操作技巧，学习他人的长处，是自己更加胜任自己的工作。我应该再向其他医院的同行学习，网络的发达使不同地方的交流变得很容易，我要利用好网络，学习别的医院先进的技术，做到与时俱进，才能不落人后。在医院不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。作为医院的一员，我自知责任很重大，因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。
三是塑造阳光心态，才能快乐工作。我们所处的时代是一个焦虑的时代，人人都在面对着各种各样的压力，在这样的环境中，难免产生倦怠感。不仅使工作效率低下，而且还影响我们的身体健康。我们应当正确的应对和处理压力，与其消极应对不如积极接受。我们把工作中的压力合理的化解为动力，用正确的方法化解不良情绪，我们在工作中才可以体会到更多的乐趣，同时提高工作的效率，为医院带来更多的收益。
四是认同医院文化，真正以院为家。医院是年轻大夫的依托，年轻大夫是医院的血液。要想真正地融入医院，真正找到归属感，就必须要将医院文化深深地刻进自己的意识。时刻铭记自己是千医人，以医院发展目标为目标，以医院文化理念为动力。做到以院为家，努力提高自己，为医院的发展贡献一份微薄之力。
我将以这次学习为契机，给自己定义一个新的起点，把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去，坚守责任、提高素质、培养能力。培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行。在今后工作中，我们要把这次岗前培训所取得的经验，运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神感染周围的同志，在工作岗位中发挥力量，为医院发展贡献自己的力量。
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