与千医同行
发布时间：2015-08-20 10:22
本文来源： 呼吸内科 供稿：
高明霞
分享到：
2006年的夏天，我第一次以实习生的身份踏入千佛山医院的大门。有些陌生，有些兴奋，也有些憧憬。医院的领导和老师们热情的接待我们，并手把手的认真指导我们慢慢进步。那种家人般的温暖很亲切，一年的实习生涯就那样美好的结束了。2007年的夏天，我有幸在毕业之后正式成为一名千医的职工，依旧是熟悉的笑脸与愉悦的工作环境。在身旁同事的鼓励、帮助与支持下我开始热爱我的工作，也正式开始迈出人生舞台的第一步。2015年的夏天，我已经不再是那个懵懂的新人，我可以熟练地掌握各项操作技能，将我的所学所会教给实习的学生们。如果现在问我这些年的感受，我只想说：谢谢这些年你们给我的依靠，我热爱我的工作，我爱这个家！
到现在，我工作已经8年了，在这8年中我见证了医院的飞速发展，我非常庆幸自己是这场发展变革的参与者，我见证和参与了全院上下医务人员的付出与努力，并与大家一起分享成功的果实。直至今日，大家都无时无刻不展现着的向上的精神和拼搏的魅力。“不积硅步无以至千里，不积小流无以成江河。”医院要发展壮大，需要我们每一个人从我做起，用一双双小拳头，结结实实凝聚在一起，汇聚成一个团结、向上的大拳头。曾经，我们都是为自己梦想不断打拼的年轻人，渐渐的，我们每一个人都好像变成了医院的主人。
作为医院的主人，我们要树立高尚的职业道德观念，建立强大的归属意识，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。
作为医院的主人，我们要牢记党的宗旨，努力提高理论认识和业务水平,爱岗敬业、争创一流、勇于创新、乐于奉献，全心全意为患者服务。
作为医院的主人，我们要有更加强烈的归属感与使命感。医院是我们的大家庭，每一位医务人员都有责任为家增添一分光荣，一分温暖。把同事当战友，把患者当亲人。
作为医院的主人，我们要将遵守医院规章制度和操作规程铭记在心并且做到认真学习，严格遵守。同时，在政治上严格要求自己，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，施展才华，为医院、为科室争光添彩。
作为医院的主人，从我们每个人做起，树立起主人翁意识。院兴我荣，院衰我耻。我们要时刻把自己的前途和医院的命运紧紧连在一起，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。
在医院这个大家庭里，我学会了“去爱”，爱自己的岗位，爱自己的职业，爱这神圣的职业给予我实现自己“救死扶伤”梦想的机会。
在我的概念中，爱岗就是热爱本职工作，敬业就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是对自己职业的尊重，也是赋予患者一份安心与依赖。作为临床一线的工作人员，我们的工作是平凡琐碎的，忙碌繁重的，昼夜颠倒的，但在呼吸科这样一个大家庭里我们工作着，快乐着。在我们呼吸科，流传着这样一个理念：“没有一个高尚的品德，工作就没有了颜色，失去了灵气。一个人的职业道德修养需要自我教育，自我锻炼，自我完善。”凭借这样的理念与坚持，我们面对高强度的工作丝毫没有懈怠和厌烦，因为我们时刻牢记职业赋予自己的职责，时刻以病人为中心，热忱对待每一位患者，用博爱和无私去感动和温暖他们的身体和心灵。尽管很多情况下，我们满走廊都是加床，我们一晚抢救病人顾不得吃饭，我们要承受的患者与家属的误解，但是我们始终保持严谨务实的工作态度，团结协作的工作作风，无怨无悔的奉献精神，用实际行动维护好科室形象。因为我们知道，我们不仅代表了自己所在的科室，更加代表了患者眼中的医院。要树立和维护良好的医院形象，最重要的就是爱岗敬业和不断努力。
目前，我院正处于加快发展的重要时期和关键时期，随着合作医院的不断加入与合作地域的不断扩大，医院迎来了前所未有的发展机遇。面对机遇，此刻我们应更加努力，与医院共同完成发展的新跨越。
常有所疑，是创新的开端。勇于破疑，是创新的动力。诚然，成功需要能力，但是常有所疑、勇于破疑则取决于我们的热情和勇气。创新，是医院生存发展的必要条件。作为医院的一份子，医院的未来在我们肩上，我们只有不断创新，不断进步，才能给医院给自己创造更美好的未来。2011年，在院领导的关心与支持下，在呼吸科主任带领下，我们建立了呼吸腔镜介入诊疗中心，并在省内率先开展内科胸腔镜、经内镜气管内肿瘤切除术、球囊扩张气道成形术等新技术，项目先进性居省内领先水平，一跃成为省内首屈一指的呼吸腔镜介入诊疗基地。发展的过程是辛苦的，但因为那份信念，面对各种技术难题我们都不怕。相反，我们要以更加饱满的工作激情与求真务实的态度做到真正的爱岗敬业；以坚定的信念和锲而不舍的进取心，稳扎稳打，用科室不断的前进与发展回报医院和社会。
医院是我们的家，我们都是这个大家庭中必不可少的一员，只有我们爱这个家，团结在一起维护这个家，用爱岗敬业去支撑这个家，用心去建设这个家，“家”才能越来越好，我们才能在这平凡而神圣的工作岗位上倍感幸福和快乐！
到现在，我工作已经8年了，在这8年中我见证了医院的飞速发展，我非常庆幸自己是这场发展变革的参与者，我见证和参与了全院上下医务人员的付出与努力，并与大家一起分享成功的果实。直至今日，大家都无时无刻不展现着的向上的精神和拼搏的魅力。“不积硅步无以至千里，不积小流无以成江河。”医院要发展壮大，需要我们每一个人从我做起，用一双双小拳头，结结实实凝聚在一起，汇聚成一个团结、向上的大拳头。曾经，我们都是为自己梦想不断打拼的年轻人，渐渐的，我们每一个人都好像变成了医院的主人。
作为医院的主人，我们要树立高尚的职业道德观念，建立强大的归属意识，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。
作为医院的主人，我们要牢记党的宗旨，努力提高理论认识和业务水平,爱岗敬业、争创一流、勇于创新、乐于奉献，全心全意为患者服务。
作为医院的主人，我们要有更加强烈的归属感与使命感。医院是我们的大家庭，每一位医务人员都有责任为家增添一分光荣，一分温暖。把同事当战友，把患者当亲人。
作为医院的主人，我们要将遵守医院规章制度和操作规程铭记在心并且做到认真学习，严格遵守。同时，在政治上严格要求自己，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，施展才华，为医院、为科室争光添彩。
作为医院的主人，从我们每个人做起，树立起主人翁意识。院兴我荣，院衰我耻。我们要时刻把自己的前途和医院的命运紧紧连在一起，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。
在医院这个大家庭里，我学会了“去爱”，爱自己的岗位，爱自己的职业，爱这神圣的职业给予我实现自己“救死扶伤”梦想的机会。
在我的概念中，爱岗就是热爱本职工作，敬业就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是对自己职业的尊重，也是赋予患者一份安心与依赖。作为临床一线的工作人员，我们的工作是平凡琐碎的，忙碌繁重的，昼夜颠倒的，但在呼吸科这样一个大家庭里我们工作着，快乐着。在我们呼吸科，流传着这样一个理念：“没有一个高尚的品德，工作就没有了颜色，失去了灵气。一个人的职业道德修养需要自我教育，自我锻炼，自我完善。”凭借这样的理念与坚持，我们面对高强度的工作丝毫没有懈怠和厌烦，因为我们时刻牢记职业赋予自己的职责，时刻以病人为中心，热忱对待每一位患者，用博爱和无私去感动和温暖他们的身体和心灵。尽管很多情况下，我们满走廊都是加床，我们一晚抢救病人顾不得吃饭，我们要承受的患者与家属的误解，但是我们始终保持严谨务实的工作态度，团结协作的工作作风，无怨无悔的奉献精神，用实际行动维护好科室形象。因为我们知道，我们不仅代表了自己所在的科室，更加代表了患者眼中的医院。要树立和维护良好的医院形象，最重要的就是爱岗敬业和不断努力。
目前，我院正处于加快发展的重要时期和关键时期，随着合作医院的不断加入与合作地域的不断扩大，医院迎来了前所未有的发展机遇。面对机遇，此刻我们应更加努力，与医院共同完成发展的新跨越。
常有所疑，是创新的开端。勇于破疑，是创新的动力。诚然，成功需要能力，但是常有所疑、勇于破疑则取决于我们的热情和勇气。创新，是医院生存发展的必要条件。作为医院的一份子，医院的未来在我们肩上，我们只有不断创新，不断进步，才能给医院给自己创造更美好的未来。2011年，在院领导的关心与支持下，在呼吸科主任带领下，我们建立了呼吸腔镜介入诊疗中心，并在省内率先开展内科胸腔镜、经内镜气管内肿瘤切除术、球囊扩张气道成形术等新技术，项目先进性居省内领先水平，一跃成为省内首屈一指的呼吸腔镜介入诊疗基地。发展的过程是辛苦的，但因为那份信念，面对各种技术难题我们都不怕。相反，我们要以更加饱满的工作激情与求真务实的态度做到真正的爱岗敬业；以坚定的信念和锲而不舍的进取心，稳扎稳打，用科室不断的前进与发展回报医院和社会。
医院是我们的家，我们都是这个大家庭中必不可少的一员，只有我们爱这个家，团结在一起维护这个家，用爱岗敬业去支撑这个家，用心去建设这个家，“家”才能越来越好，我们才能在这平凡而神圣的工作岗位上倍感幸福和快乐！
扫一扫 手机端浏览
微信服务号
微信订阅号
