千医家文化征文
发布时间：2015-08-20 10:23
本文来源： 内科第六支部 供稿：
任秀红
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家是寄托温情的港湾,是成长的地方，是每一个家庭成员为了它的牢固，长存，而为之奉献、奋斗、拼搏共同建设的目标。是存在着家长权威和相互宽容的组织,是扶助成长和老有所养的依靠。千医，是我的家，寄托着我的梦，我为之奋斗，而又为之骄傲。医院重点提出打造医院“家”文化，一方面是建设“职工之家”，培育“爱院”文化。使职工像爱自己的家庭一样关心医院、爱护医院、建设医院，增强使命感和归属感，同时健全对职工的激励、关怀、帮扶机制，使职工对医院工作生活环境满意。提升全体职工的人文素养和服务能力，落实“以病人为中心”的服务理念，以自己的仁爱之心和专业技术，为病人提供人性化的医疗服务，使病人得到人文关怀和亲人般的照顾，获得宾至如归的感受，从而使病人和社会对医院服务满意，都是医院“家”文化建设的一部分。
诗人泰戈尔说：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”医院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值，让我们树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识，把医院当作自己的家，珍惜她、爱护她、建设她。在激烈的竞争中与医院同呼吸、共命运，同发展，纵是前方有再多挑战，也无法阻却我们共同前进的脚步！你始终用那双博爱的大手，包揽着我的一切!因为爱，我想说：立足岗位，以心灵呵护心灵，以生命温暖生命，做一个医德高尚，医术精湛的人，做一个心系病患，博爱奉献的人，做一个孜孜进取，永不懈怠的人，让病人满意，让家属放心，这就是我不懈的追求，努力的方向在建设成为全市具有特色的现代化综合性医院的道路上阔步前进。
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事。作为医院的主人，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“千医人”，建设“家”一样的服务文化，打造全国优质医院。
践行文化路，感受“千医”情。近年来，医院不断更新服务理念，先后提出了“满意服务”和“感动服务”，推出一系列人性化的服务，让患者体味到了“家”的温馨，家人的爱，亲人的关怀。千医文化翰墨飘香,立足今天，面向未来，乘势前进，继续发挥特色优势，打造医院核心竞争力，塑造医院人性化服务品牌，播撒“仁爱”火种，践行着“妙术”真谛，为更加美好的明天而不懈奋斗！医院文化是医院作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境、以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和，它的根本特性是“以人为本、以文化人”。 “我的医院,我的家，寄托着我的梦”。
心中有爱天地宽，千医的爱会为患病的人们抗起一片天，为病危的躯体的注入生命的希望心中有爱：我会更加努力地追求真善美；因为心中有爱，我会更加坚定地努力奋进；因为心中有爱，我会更加珍惜现在的生活。更加珍惜我的梦想。千医，我的家，我的梦，我为之骄傲，为之奋斗！
诗人泰戈尔说：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”医院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值，让我们树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识，把医院当作自己的家，珍惜她、爱护她、建设她。在激烈的竞争中与医院同呼吸、共命运，同发展，纵是前方有再多挑战，也无法阻却我们共同前进的脚步！你始终用那双博爱的大手，包揽着我的一切!因为爱，我想说：立足岗位，以心灵呵护心灵，以生命温暖生命，做一个医德高尚，医术精湛的人，做一个心系病患，博爱奉献的人，做一个孜孜进取，永不懈怠的人，让病人满意，让家属放心，这就是我不懈的追求，努力的方向在建设成为全市具有特色的现代化综合性医院的道路上阔步前进。
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事。作为医院的主人，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“千医人”，建设“家”一样的服务文化，打造全国优质医院。
践行文化路，感受“千医”情。近年来，医院不断更新服务理念，先后提出了“满意服务”和“感动服务”，推出一系列人性化的服务，让患者体味到了“家”的温馨，家人的爱，亲人的关怀。千医文化翰墨飘香,立足今天，面向未来，乘势前进，继续发挥特色优势，打造医院核心竞争力，塑造医院人性化服务品牌，播撒“仁爱”火种，践行着“妙术”真谛，为更加美好的明天而不懈奋斗！医院文化是医院作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境、以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和，它的根本特性是“以人为本、以文化人”。 “我的医院,我的家，寄托着我的梦”。
心中有爱天地宽，千医的爱会为患病的人们抗起一片天，为病危的躯体的注入生命的希望心中有爱：我会更加努力地追求真善美；因为心中有爱，我会更加坚定地努力奋进；因为心中有爱，我会更加珍惜现在的生活。更加珍惜我的梦想。千医，我的家，我的梦，我为之骄傲，为之奋斗！
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