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与外科领导拉家常——致十一病区

发布时间:2011-08-05 15:48

      

  我是章丘来院就诊并住院治疗的患者。从去年至今,我已连续来不同科室住院已达近十次,近三次在11胸外科

 

  来住院各科室接受护理中,我最佩服和深受感动的就是本科护士长谢燕,她的工作有几大特点:除了本身护理工作业务精湛、细心周到、待人热忱等一般护理人员的特长外,身为护士长对全科所有患者的病情、身体状况和心理了如指掌,每天一上班逐个对病人除了问寒问暖外,把你的病情和治疗状况交待一遍,病人一些不懂的有问必答,不厌其烦的解答给你听,而且你一问她就明白你的内心的心理,你本来担心的问题,通过她一解释就非常舒服愉快了……这一点是其他护士长所不及的。

 

  其次,病人出院时,谢护士长首先和病人见面,把整个你的治疗过程和身体状况从头到尾向你述说一遍,并根据你的身体状况把回家后的饮食起居、生活方法以及所注意的事条条清楚的交代给你,并让你记住。这些说的你心里很受感动,甚至很不愿意离院。这样的护理真正护理到家里,这种做法其他地方是没有的,其他人所不及的。

 

  还有,外科护理和其他科室不一样,工作繁忙,病情多,脏、累、忙,是任何科室所没有的,而且危险也大,然而在这种情况下护士长管理有方,分工明确,要求严格,新老搭配,使其忙而不乱,紧张而有序。护理人员都能按质按量的完成任务,在任何关键时刻护士长的出现就稳住阵脚,就能轻轻松松的把病员的心理和护士的心理凝聚在了一起,在她领导的班里没有一个不过硬的,都是顶呱呱的业务能手。

 

  像这样的既精通业务,热心服务而又有领导能力的人应该得到重用、赞扬和鼓励,塑造优质护理服务的氛围。

 

                               章丘患者 陈明兴

                                   2011.8.5

 

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