内科新病房大楼启用在即，医院的科室布局将发生很大的转变。全新的就医环境和科室的细化分布，给临床优质护理服务的实施也提出了新的挑战，同时鞭策我们为患者提供更加主动、优质、便捷的服务。为了提高护理质量，让护理服务水平与新大楼相匹配，心内一科全体护士以此为契机，院内培训与科室培训相结合，全员培训与重点培训相结合，不断学习专科知识，创立特色服务品牌。

由于科室的扩展，大批的年轻护士进入病区工作。她们思维活跃，朝气蓬勃，但存在专科知识和临床经验不足、技术操作不够熟练、沟通能力欠佳等问题，易在工作中出现失误。为了让她们尽快成长，能够在搬新大楼前独自胜任繁重的护理工作，心内一科对她们展开了全面的高强度培训。

护士长缜密计划，为她们制定了详尽的3个月培训计划和培训内容，并合理安排带教老师和培训时间，对新员工实行一对一导师制带教，各项培训工作全面开展。工作五年以上的护士每人负责一项心内科专科知识和技术操作，并制作成PPT，给大家进行讲解。准备的过程每一位护士查阅文献资料，疑惑的问题请教各位主任，将每一个小知识点都理解透彻，不仅提高了专业技能，还增强了个人的综合素质；每周二早上交班后高巍老师对全科护士进行技能操作培训：电除颤、简易呼吸器、呼吸机等，提高全科护士对紧急情况的应急处理能力；每周三下午护士长和高巍老师对三年内的护士进行专科理论知识、护理核心制度等培训，结合具体病人，进行病例分享，让大家印象深刻。培训后由魏荣护士长和高巍老师对她们一对一考核，人人过关，使他们尽快成长，成为科室骨干力量。并借助高频次的培训考核，使每一位护士的语言能力、思维能力、实际动手操作能力及现场应急能力有所提升，能在较短周期内培养起一支综合素质较高的护理队伍，提高护理服务水平，确保搬新楼后的护理质量。

浓厚的学习氛围更加促进了新护士主动学习的意识，她们下班后并不着急回家，而是对每天的工作进行思考、归纳和总结，逐步改进工作中的不足。利用休息时间去门诊输液室练习穿刺技术，或来病房熟悉工作流程。她们个个工作热情高涨，已经取得了很大进步！

工欲善其事，必先利其器。搬迁工作近在眼前，心内一科全体护理人员满怀信心，严阵以待，期待着在搬新楼后，让我们的护理工作更上一层楼！