美国梅奥医院管理团队来院授课

发布时间：2016-01-18 08:33 本文来源：党办供稿：文：毛瑞锋图：张盈

1月16日，美国梅奥医院管理团队来院授课，院领导、职能部门正副职、正副科主任、护士长、优青培养对象等近200人济济一堂，近距离聆听了国际顶尖医院的先进管理经验。难得的培训机会吸引了来自合作医院的近百位代表参加。

此前的见面会上，孙洪军院长代表医院对来宾一行表示衷心欢迎，指出作为世界名院，梅奥医院的水平、声望和对人类医学的贡献让人钦佩，此次培训对我院业务和管理接轨国际化无疑将起到重要推动作用。美国梅奥医院前任首席行政官Carl T Rider（卡尔T瑞德）表示，科技和医学没有国界，尽管在此前看到过有关国内医院的许多负面新闻，但他相信医学必将促进人类社会的和谐。当前，中国和美国的医疗行业都经历着深刻的变革，他相信美国能从中国得到相关方面的支持，中国也能够从美国方面得到更多的经验。他还指出，中国的医护人员工作非常繁忙，工作量大，所以希望本次培训能够在提升国内医疗工作效率方面提供更多的帮助。

美国梅奥医院前任首席行政官Carl T Rider

本次培训历时一天，由我院党委副书记于振海主持。美国梅奥医院前任首席行政官Carl T Rider（卡尔T瑞德），梅奥医学院现任终身教授、梅奥内科及心内科荣誉主任、梅奥临床委员会前任主席Robert E.Safford（罗伯特.萨福德）教授主讲，分别就梅奥医院管理模式及梅奥机构文化、梅奥专业管理者的角色以及梅奥内部系统和程序部、梅奥科室最佳管理实践经验介绍、从质量改进到高度可信赖性展开介绍，涉及梅奥医院历史演进、文化传承、医学贡献、决策系统、愿景使命与价值观、人员稳定性的奥秘以及质量持续改进的立足点等等，让与会人员接触到国际上最新的医院管理理念、管理模式和管理实践案例，领略到国际顶尖医院的名院气象，也进一步明确了国内医院尤其是我院与其之间的差距，思想观念上也有了很大的触动。

梅奥医学院现任终身教授、梅奥内科及心内科荣誉主任、梅奥临床委员会前任主席Robert E.Safford

课程间隙互动交流环节两位专家对提出的问题进行了详细的答复，让所有参会人员对梅奥以及美国医疗体系有了更加深入的了解，开阔了视野。一天的学术盛宴尤其是对我院目前十三五规划的制定、今后的工作重点、如何与国际化医院管理接轨无疑雪中送炭，带来了新的思路。孙洪军院长在课程结束时特别强调，我院目前已有70家合作医院和集团医院，除继续加大业务合作外，今后将在输出管理和统一文化方面加大努力，持之以恒的用统一的理念规范各成员单位的行为。