加强技能训练争创人文科室

发布时间：2016-07-20 14:32 本文来源：超声诊疗科供稿：刘好田

7月17日，周日上午，院办公楼二楼东会议室，超声诊疗科技术大练兵动员会如期举行。大会由科室新成员王蓓副处长主持，孙洪军院长、任勇副院长应邀到场并指导发言，以丁红宇主任、李曼副主任为首的科室全体成员（除值班人员外），全部到场认真参加了此次动员会。

    孙洪军院长在开场发言中，严肃指出了当前科室发展中存在的问题，提出超声诊疗科要借医院快速发展的大好形势，快步赶上先进科室的步伐，要下决心彻底由辅助科室转变为临床一线科室。科室发展要以临床研究为主，不能仅局限于应付日常工作，要下大力气抓科研，搞新技术。全科职工应借医院发展的东风，重新给自己定位，再认识，再学习，优胜劣汰。对于科室队伍过于年轻化，要重点抓年轻医师的基础技术技能，要拓展相关专业知识面，提高人员整体诊断水平。要争取在3到5年内，在科室内培养一批业务好、胸怀广、学术高的骨干力量。

    科室全体成员听完孙院长的讲话后，倍感鼓舞和压力，纷纷表态，决定鼓足勇气和干劲，全身心的投入到技术、思想大练兵中去。老职工代表仉晓红主任表态，要发挥老职工的优势，正确引导年轻人，为年轻人做出表率，要重点发展行业内有特色的专业，走在其他医院前面，如胎儿心脏彩超，扩大医院的知名度和影响力。中年资医师代表刘蔚表示，要把工作重心放到科研上来，同时要扩大知识面，做好合作医院规培、进修医师的带教工作，扩大医院在下级医院中的号召力。年轻医生代表宋璇说，要找准位置，与医院发展同步，利用一切时间学习积累知识，培养良好的工作习惯。新职工代表黄文表示，要快速融入新的工作环境，适应医院高速发展的大形势，严要求、高标准的做一名千医医生。助理医师代表杨柳提出要注重工作细节，要懂得感恩和回报，要树立不断学习的工作态度，在工作中不怕困难，勇挑重担。护理代表陈守娟表示，护理团队坚决服从医院安排，认真配合医师工作，要以科室为家，树立家的观念，创造家的氛围。

    科室主任丁红宇教授在听取了大家的积极发言后，做出如下决定：科室下一步发展首抓劳动纪律，其次要全面提升医师整体素质，第三创建科研型科室和人文科室。丁主任表态：从即日起超声诊疗科全员（除值班医师外）每周日上午放弃休息，开展专业技术大练兵，每周日下午全员参加医院的思想教育讲座。时间持续四到五个月，中期及结束前请任勇副院长抽查考核，优胜劣汰，成绩与奖金挂钩。

    任勇副院长最后做总结性发言，他勉励大家要以自己所热爱的事业为重，不轻言放弃，他表示愿意接受孙院长的指派和丁主任的邀请，牺牲个人休息时间参与科室人员的技术考评工作。大会圆满结束。

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