带教老师“招聘会”
发布时间：2017-12-26 16:13
本文来源： 38病区 供稿：
姚灵铜
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为了让实习同学享有高质量的教学课程，38病区对科室带教人员进行了多方面的考评，择优录取，将传统的“任命”模式改为“竞争”模式，并对教学内容加以限定：对于工作5年之内的员工，因其临床经验相对缺乏，所以将教学内容限定为某一知识点的讲解；对于工作5年以上的员工，教学内容限定为对某一疾病的讲解。
护理部李云峰副主任、韩梅护士长、刘红燕护士长和薛琳护士长来担任此次考核的老师，对每一位参加的竞聘者做出点评，提出了其中的不足以及需要改进的地方。
招聘会历时三个小时，不仅仅是对大家临床知识的考核，更是对带教责任心的考核。
护理部李云峰副主任、韩梅护士长、刘红燕护士长和薛琳护士长来担任此次考核的老师，对每一位参加的竞聘者做出点评，提出了其中的不足以及需要改进的地方。
招聘会历时三个小时，不仅仅是对大家临床知识的考核，更是对带教责任心的考核。
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