近日，根据山东省人力资源和社会保障厅关于我省博士后创新实践基地认定公示名单，医院成功挂牌山东省博士后创新实践基地，意味着医院具备了博士后招收资格，这也标志着在人才队伍发展和平台建设方面实现重要突破。

近年来，医院党委坚持党管人才的原则，始终坚持“人才强院”战略，高度重视人才建设。医院现有在职人员4263人，副高级以上专业技术人员846人，其中国家杰出青年科学基金获得者1人，泰山学者19人，全国卫生系统先进工作者2人，享受国务院特贴、国家卫健委突贡专家、省突贡专家11人，齐鲁卫生与健康人才32人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家1人，山东省名中医药专家7人，博士生导师56人，博士后合作导师28人。医院入选国家呼吸系统疑难病症诊治能力提升工程项目，被确定为省级区域医疗中心及省级呼吸专科区域医疗中心，现拥有国家临床重点专科1个，国家临床重点专科建设项目2个，国家中医药管理局临床重点专科1个，山东省临床重点专科28个。

医院将以此为契机，加快博士后人才引育，吸引有创新潜能的博士加入，推进源头创新，打造引领高质量发展的强大动力源，充分发挥博士后创新实践基地在高层次人才队伍建设和科研创新中的独特作用，加强与高校、科研机构的紧密合作，为进站博士后搭建完善的科研平台，提高医院人才培养质量，促进临床、教学、科研结合和科技成果转化，为医院高质量发展提供人才队伍保障。