七月十四日上午八点，在我院办公楼二楼会议室举办了全院高学历护理人员座谈会，会议由护理部曹云芳部长主持，孙院长、于院长也在百忙之中出席了本次会议。作为其中的一员，我深感荣幸。

会上，所有与会人员均做了简短的发言，就自己进院来的收获与未来的规划，畅所欲言。最后孙院长做总结性发言，并代表院领导向大家表示：院里对我们的护理工作一直是非常重视的，对于我们所取得的成绩给予充分的肯定，对于我们为医院在全省乃至在全国范围内所争得的荣誉表示感谢，并希望大家再接再厉，在今后的工作中更上一个台阶，但是，孙院长同时也一针见血的指出了我们护理工作中的薄弱环节，那就是，在科研、创新方面仍没有新的突破，护理作为一个独立的学科，要与医疗并驾齐驱，而不是附属于它，这就需要我们在座的各位充分发挥自己在这一方面的优势，为护理这一队伍以及医院的蓬勃发展做出应有的贡献。

作为一名进院近九年的老职工，听完孙院长发自肺腑的演说，我深感惭愧，在过去的这么长时间里，虽然一直在尽职尽责的工作，也获得过一些荣誉，但是始终没有什么新的突破，尤其在自身建设方面，只满足于现状，在科研方面很少涉猎，在工作中过于墨守成规，创新意识不足，虽然有些想法，但由于自身的惰性，大多中途流产了，通过这次座谈会，尤其在听到孙院长对我们抱着这么远大的期盼后，我在惭愧之余，也内心火热，干劲十足，暗下决心，在今后的工作中，要做一位有心人，对工作中的发现和创新，及时的归纳总结。在接下来的近两年的时间内，我的首要任务是要把研究生的课程攻下，通过系统的学习，将自己的科研、创新能力提上一个新的层次，同时发挥自己的优势，带动呼吸内科，使科室的护理科研有所突破。作为科室的带教老师，要把科里的带教工作继续做好，做精，同时，要运用新的教学模式，有所创新，努力培养学生的综合分析能力和独立思考能力，为我院新大楼的建成储备一批优良的后备军。同时要加强年轻护士的综合素质培养，充分发挥他们年轻，思想活跃的优势，努力挖掘每一位人员的优势，知人善任，努力使自己成为呼吸内科的学科领头人，带领大家将呼吸内科的护理队伍做大做强，配合医疗争创省级乃至国家级的重点学科。最后，在管理能力上还要继续积累经验，抓住每一次领导提供的机会，也希望领导能给予我更多的锻炼机会，在日常工作中不断历练自己，成为一个领导信任，同事喜爱的优秀领导人。

通过这次交流，我更加明确了自己的位置，认清了自己的方向，在今后的日子里，我将带着压力和动力，不懈努力，朝着前方的光明大道前进。