2月23-25日上午，我参加了护理部为全院护士长举办的团队体验式培训活动。回想起这一天半紧张而又充实的培训课程，大家一起参与，一起欢笑，一起讨论，一起感悟的场景仍历历在目。姐妹们对工作的热情，对生命的热爱，对事业的追求，对朋友的真诚，无不给我留下了深刻的印象。而这次打破常规的培训方式也给我引发了深刻的思考。

团队体验式培训是通过导师引导式的授课方法，学员之间互动式的游戏和分享，让大家对活动主题有所感悟，并在团队中和他人积极分享自己的感受，达到人与人之间互相信任，团队一起努力达成共同目标。

刚开始时我和大家一样，面对全新的培训方式和培训内容，一直没有进入角色。但随着项目的进行，我逐渐投入到活动中，心也被感动着。感动之余我觉得人与人之间特别需要沟通，尤其需要心灵上的真诚沟通。而真诚沟通需要我们打开自己的心灵之门，从沟通中获得相互理解，增进感情，只有这样才能打造一个强有力的团队，团队精神才能体现得淋漓尽致。

导师也给我们安排了互动，让大家来体验什么是互相信任。信任，是一个庄重而神圣的词汇，它需要彼此用心沟通，以诚相待，用行动去诠释。在护理团队中，大家之间的信任是必须的，我们只有互相信任，才能共同地去追求我们的理想，实现人生的价值。

之后通过“搭积木拼图”活动，我们逐渐进入了活动角色。大家共同讨论，出主意，献计策，互相帮助，每人都为团队的目标努力，一起快乐的分享团队荣誉。让我深有感触的是，即使这样的简单拼图游戏，也不是靠一个人的智力、体力和能力完成的，它需要的是群策群力。一个人的成功不代表整个团队的成功，只有团队中每个人相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。　

在所有项目中，最让人感动的是最后的“领导风采”这个项目了。我们组建了A 、B两个队，活动项目要求团队报数，依据两队正确报数的时间快慢和谁先出错来判定胜负。我和乔远静被大家选为B队的队长和副队长。经过充分准备和动员之后，我们胜了第一个回合。可能由于轻敌的原因，我们的团队在第二个回合落后，我和乔远静被罚做了40个俯卧撑。由于害怕紧张，我们的团队第三个回合报数错误，当我完成60个俯卧撑倒在地板上的时候，很多姐妹都流着泪过来扶我。我虽然很累，很委屈，但想到自己已经承诺要心甘情愿承担团队的最后结果，我又坦然了。经过短暂的休整后，我们又开始活动，在第四个回合我们报数太慢，最后惨败。当我做完80个俯卧撑，筋疲力竭地躺在地上的时候，在场的护士长都哭了。我也忍不住流下了眼泪。后来想想，我们在工作中，一定要踏踏实实，全力以赴地干好本职工作，不能因为自己的失误而使领导受罚，作为被领导者应该体会到领导者的压力，努力工作，尽力配合，各尽其职。同样，作为领导一定要敢于担当，敢于承担责任。

这次全新的团队体验式培训，打破了以往医院惯用的教学培训模式，在护士长中引起了很大的震动。而我，也经历了一次难忘的心灵之旅，我忘不了培训场上团结协作的一幕幕，忘不了大家敞开心扉的感人话语，忘不了大家相拥而泣的感人场景，忘不了默契的目光中催人奋进的力量……

感谢这次难得的体验，让我在经历之后更加懂得珍惜和感恩。作为千医人，我们要以一颗感恩的心来回报医院，努力在各自的岗位上发光发热，实现自己的价值，为医院的发展和腾飞贡献自己的智慧和力量！