为进一步加大我院全面质量安全与全面质量管理的力度，提高科室质控员在日常工作中的管理能力，切实承担起我院质量控制的各项任务，4月23日至4月30日，质控中心联合感染管理科、药学部、医学工程部、医务处、输血科和医保办六科室，举办了“2014年度科室质控员培训班”。

本次接受培训的人员共计120余人，主要为科室质控员及部分科室院感监测小组成员。结合《山东省千佛山医院质量控制专员管理办法》要求，此批科室质控员均由科主任（专业组长）推荐，后经医院审核定夺产生，科室质控员任职资格为高年资主治及以上人员，原则上任期一年，任职期间及离任后一年内，质控员发表的与质量管理相关的论文，在职称晋升中享受同等待遇。质控员任职期间主要协助科主任（专业组长）做好科室质量控制，包括科室年度及月度工作计划制定、自查迎检、制定整改方案、汇总质控数据、监测科室不良事件、全面负责科室病历质控等工作。

在为期一周的培训过程中，感染管理科王丽丽主任、药学部刘逢芹主任、医学工程部范医鲁主任、输血科刘小信主任、质控中心赵瑞萍副主任、医务处王红艺处长、张洪涛副处长及陈国强老师，医保办岳毅老师，分别就各自科室的工作重点做了简要介绍，本着让质控员了解“做什么、怎么做、做了是对还是错”的原则，各位老师结合本年度各自综合目标修订情况，对质控员下一步的工作方向和工作步骤进行了认真分解和详细说明。

培训结束后，质控中心举行了“科级质控员结业考试及院级质控员选拔考试”，该考试旨在加强培训效果的同时，为我院遴选出新一批院级质控员。院级质控员除承担科室质控员职责外，还将被分出各自专业方向，参与医院后期各职能部门的联合月度检查或专项检查。考试期间孙院长亲临现场进行巡视。许冬梅院长助理在考试结束后公布了考试答案，她强调，结合我院相关文件精神，科级、院级质控员将进行年度评价，对于判定为“优秀”等级的院级/科级质控员，医院将给予其所在科室综合目标加5分/3分的奖励；对于判定为“不合格”的院级/科级质控员，将给予其所在科室综合目标扣5分/3分的惩罚，她希望各位质控员能够借此机会尽职尽责，在专业知识日渐精深的基础上拓展自身管理能力，切实担负起质控的各项任务，全力提升科室对质量安全与质量控制的意识，继而推动全院质控工作，为医院的可持续发展贡献自己的力量。